程序員面試金典（第5版）

第1章　面試流程　　1
1.1 　概述　　1
1.2 　面試題的來(lái)源　　2
1.3 　準(zhǔn)備時(shí)間表與注意事項(xiàng)　　3
1.4 　面試評(píng)估流程　　4
1.5 　答題情況　　5
1.6 　著裝規(guī)范　　6
1.7 　十大常見(jiàn)錯(cuò)誤　　6
1.8 　常見(jiàn)問(wèn)題解答　　8
第2章　面試揭秘　　9
2.1 　微軟面試　　10
2.2 　亞馬遜面試　　10
2.3 　谷歌面試　　11
2.4 　蘋(píng)果面試　　12
2.5 　Facebook面試　　13
2.6 　雅虎面試　　14
第3章　特殊情況　　15
3.1 　有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者　　15
3.2 　測(cè)試人員及SDET　　15
3.3 　項(xiàng)目經(jīng)理與產(chǎn)品經(jīng)理　　16
3.4 　技術(shù)主管與部門(mén)經(jīng)理　　17
3.5 　創(chuàng)業(yè)公司的面試　　18
第4章　面試之前　　19
4.1 　積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)　　19
4.2 　構(gòu)建人際網(wǎng)絡(luò)　　20
4.3 　寫(xiě)好簡(jiǎn)歷　　21
第5章　行為面試題　　23
5.1 　準(zhǔn)備工作　　23
5.2 　如何應(yīng)對(duì)　　25
第6章　技術(shù)面試題　　27
6.1 　技術(shù)準(zhǔn)備　　27
6.2 　如何應(yīng)對(duì)　　29
6.3 　算法題的五種解法　　31
6.4 　怎樣才算好代碼　　34
第7章　錄用通知及其他　　39
7.1 　如何處理錄用與被拒的情況　　39
7.2 　如何評(píng)估錄用待遇　　40
7.3 　錄用談判　　41
7.4 　入職須知　　42
第8章　面試考題　　44
8.1 　數(shù)組與字符串　　45
8.2 　鏈表　　47
8.3 　棧與隊(duì)列　　49
8.4 　樹(shù)與圖　　51
8.5 　位操作　　54
8.6 　智力題　　57
8.7 　數(shù)學(xué)與概率　　59
8.8 　面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)　　64
8.9 　遞歸和動(dòng)態(tài)規(guī)劃　　66
8.10 　擴(kuò)展性與存儲(chǔ)限制　　69
8.11 　排序與查找　　73
8.12 　測(cè)試　　78
8.13 　C和C++　　83
8.14 　Java　　89
8.15 　數(shù)據(jù)庫(kù)　　93
8.16 　線(xiàn)程與鎖　　98
8.17 　中等難題　　104
8.18 　高難度題　　105
第9章　解題技巧　　107
9.1 　數(shù)組與字符串　　108
9.2 　鏈表　　117
9.3 　棧與隊(duì)列　　131
9.4 　樹(shù)與圖　　146
9.5 　位操作　　163
9.6 　智力題　　175
9.7 　數(shù)學(xué)與概率　　179
9.8 　面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)　　192
9.9 　遞歸和動(dòng)態(tài)規(guī)劃　　221
9.10 　擴(kuò)展性與存儲(chǔ)限制　　241
9.11 　排序與查找　　255
9.12 　測(cè)試　　269
9.13 　C和C++　　274
9.14 　Java　　284
9.15 　數(shù)據(jù)庫(kù)　　290
9.16 　線(xiàn)程與鎖　　296
9.17 　中等難題　　306
9.18 　高難度題　　331
索引　　358