用國際標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐：ISO 26000在中國企業(yè)的應(yīng)用

1  IS0 26000的核心內(nèi)容與認(rèn)識(shí)   1.1  IS0 26000的制定背景和過程     1.1.1  IS0 26000的制定背景     1.1.2  IS0 26000的制定過程   1.2  IS0 26000的核心內(nèi)容   1.3  對(duì)IS0 26000的認(rèn)識(shí)誤區(qū) 2  IS0 26000對(duì)中國企業(yè)在組織治理方面的影響及對(duì)策   2.1  社會(huì)責(zé)任核心主題之組織治理綜述     2.1.1  定義和范疇     2.1.2  原則和考慮   2.2  中國企業(yè)在組織治理主題上面臨的挑戰(zhàn)     2.2.1  在建立有利于企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的決策程序和 　　2.2.2  在執(zhí)行有利于企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的決策程序和結(jié)構(gòu)方面的挑戰(zhàn)     2.2.3  在檢查有利于企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的決策程序和結(jié)構(gòu)方面的挑戰(zhàn)     2.2.4  小結(jié)   2.3  中國企業(yè)在組織治理主題上面臨的機(jī)遇     2.3.1  在建立有利于企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的決策程序和結(jié)構(gòu)方面的機(jī)遇     2.3.2  在執(zhí)行有利于企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的決策程序和結(jié)構(gòu)方面的機(jī)遇     2.3.3  在檢查有利于企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的決策程序和結(jié)構(gòu)方面的機(jī)遇 　　…… 3　IS0 26000對(duì)中國企業(yè)在人權(quán)方面的影響及對(duì)策 4　IS0 26000對(duì)中國企業(yè)在勞工實(shí)踐方面的影響及對(duì)策 5　IS0 26000對(duì)中國企業(yè)在環(huán)境方面的影響及對(duì)策 6　IS0 26000對(duì)中國企業(yè)在公平運(yùn)營實(shí)踐方面的影響及對(duì)策 7　IS0 26000對(duì)中國企業(yè)在消費(fèi)者問題的影響及對(duì)策 8　IS0 26000對(duì)中國企業(yè)在社區(qū)參與和發(fā)展方面的影響及對(duì)策 9　IS0 26000對(duì)中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的總體影響及對(duì)策 后記