人力資源藍(lán)皮書：中國人力資源發(fā)展報(bào)告（2013）

Ⅰ　總報(bào)告
1　推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)
　　——2012～2013年中國就業(yè)形勢分析／001
　　一　中國當(dāng)前的就業(yè)形勢／002
　　二　中國推進(jìn)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)的政策與成效／004
　　三　推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和存在的主要問題／013
　　四　推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)的對策建議／020
Ⅱ　政策理論篇
2　推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)研究／026
3　推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)政策體系建設(shè)／041
4　我國就業(yè)質(zhì)量狀況及其提升／054
Ⅲ　重點(diǎn)群體篇
5　中國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)狀況及質(zhì)量分析／075
6　我國大學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)備狀況分析與研究／096
7　推動(dòng)實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工高質(zhì)量就業(yè)研究／117
8　溫暖工程，促進(jìn)弱勢群體就業(yè)：非政府組織在就業(yè)培訓(xùn)中的重要作用／130
Ⅳ　就業(yè)服務(wù)篇
9　促進(jìn)我國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的思路／144
10　推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)：中國南方人才市場的經(jīng)驗(yàn)／157
11　加強(qiáng)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，推動(dòng)就業(yè)質(zhì)量提高：以北京市為例／170
12　我國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀與前瞻／182
13　以就業(yè)為導(dǎo)向的人力資源市場指數(shù)體系構(gòu)建研究／195
Ⅴ　勞動(dòng)關(guān)系篇
14　構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系實(shí)現(xiàn)高就業(yè)質(zhì)量／210
15　中國職工工資增長和就業(yè)質(zhì)量研究／226
16　我國勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)現(xiàn)狀、問題及對策研究／245
17　健全最低工資制度促進(jìn)就業(yè)質(zhì)量提升／257
18　中國勞務(wù)派遣的發(fā)展現(xiàn)狀及未來展望／267
Ⅵ　專題調(diào)研篇
19　我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移升級促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)：以成都為例／279
20　我國就業(yè)質(zhì)量狀況研究：基于問卷數(shù)據(jù)的分析／294
21　創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的效應(yīng)及其影響因素分析／308
22　我國新時(shí)期個(gè)人就業(yè)質(zhì)量的微觀分析／320
23　就業(yè)保護(hù)法律對就業(yè)質(zhì)量的影響／341
24　以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)：企業(yè)的角色／353
25　北京市引進(jìn)外國專家需求調(diào)查分析報(bào)告／362
Ⅶ　國際借鑒篇
26　國外人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展／378
27　綠色就業(yè)：建設(shè)生態(tài)文明的重要途／394
28　后　記／405