面試技巧·真題·熱點三合一（最新版）

第一篇 山東省公務員面試導航
第一章 山東省公務員面試概述
第一節(jié) 山東省面試及錄用情況介紹
第二節(jié) 山東省公務員面試考情分析及預測
第二章 面試的備考策略
第一節(jié) 調整面試心理
第二節(jié) 重視面試細節(jié)
第三章 面試禮儀
第一節(jié) 禮儀與面試禮儀
第二節(jié) 著裝禮儀
第三節(jié) 儀容禮儀
第四節(jié) 儀態(tài)禮儀
第二篇 結構化面試
第一章 結構化面試概述
第一節(jié) 結構化面試簡介
第二節(jié) 結構化面試的題型與作答技巧
第二章 職位匹配與自我認知類
第一節(jié) 職位匹配與自我認知類試題概述
第二節(jié) 職位匹配與自我認知類試題精解
第三節(jié) 實戰(zhàn)練習
第三章 綜合分析類
第一節(jié) 綜合分析類試題概述
第二節(jié) 綜合分析類試題精解
第三節(jié) 實戰(zhàn)練習
第四章 組織管理類
第一節(jié) 組織管理類試題概述
第二節(jié) 組織管理類試題分類闡述及經典例題精解
第三節(jié) 實戰(zhàn)練習
第五章 人際溝通類
第一節(jié) 人際溝通類試題概述
第二節(jié) 人際溝通類試題分類闡述及經典例題精解
第三節(jié) 實戰(zhàn)練習
第六章 應急應變類
第一節(jié) 應急應變類試題概述
第二節(jié) 應急應變類試題分類闡述及經典例題精解
第三節(jié) 實戰(zhàn)練習
第三篇 無領導小組討論
第一章 無領導小組討論概述
第一節(jié) 無領導小組討論簡介
第二節(jié) 無領導小組討論的實測程序
第三節(jié) 無領導小組討論的評分
第二章 無領導小組討論題型解讀
第三章 無領導小組討論應對策略
第四章 無領導小組討論實戰(zhàn)精講
第一節(jié) 無領導小組討論試題分類精講
第二節(jié) 無領導小組討論實例精講
第五章 無領導小組討論經驗分享
第四篇 山東省及中央、地方公務員面試真題詳解
第一章 山東省公務員面試真題
第一節(jié) 2013年山東省公務員面試真題
第二節(jié) 2012年山東省公務員面試真題
第三節(jié) 2011年山東省公務員面試真題
第二章 地方公務員面試真題
第一節(jié) 北京市公務員面試真題
第二節(jié) 2013年天津市公務員面試真題
第三節(jié) 上海市公務員面試真題
第四節(jié) 2013年貴州省公務員面試真題
第三章 2013年國家公務員面試真題分類精選
第五篇 山東省公務員面試模擬考場
第一章 模擬方法介紹
第二章 結構化面試模擬考場
模擬考場一
模擬考場二
模擬考場三
模擬考場四
模擬考場五
模擬考場六
模擬考場七
第六篇 公務員面試熱點面面觀
第一章 公務員面試熱點全面認知
第一節(jié) 公務員面試熱點十問十答
第二節(jié) 公務員面試熱點備考點睛
第二章 公務員面試熱點集錦
熱點一 努力建設美麗中國
熱點二 厲行節(jié)約反對浪費
熱點三 農村基層組織防腐廉政建設
熱點四 網絡反腐
熱點五 “戶多多”再催戶籍改革
熱點六 研究生就業(yè)難
熱點七 文化消費
熱點八 十面“霾”伏
熱點九 帶薪休假問題
熱點十 兒童權利保護
熱點十一 醫(yī)患關系
熱點十二 養(yǎng)老金缺口
熱點十三 公車改革
熱點十四 公務員制度改革
熱點十五 群體性事件
附錄 2013年山東省政府工作報告