就業(yè)援助法律機(jī)制研究

第一章 就業(yè)援助基本理論問(wèn)題研究
第一節(jié) 就業(yè)援助的界定
一、就業(yè)的界定
二、就業(yè)援助的界定
三、就業(yè)援助制度與相關(guān)制度的關(guān)系
第二節(jié) 就業(yè)援助制度的性質(zhì)及其發(fā)展歷程
一、就業(yè)援助制度的性質(zhì)
二、我國(guó)就業(yè)援助制度的發(fā)展歷程
第三節(jié) 就業(yè)援助的理論基礎(chǔ)
一、國(guó)家干預(yù)理論
二、就業(yè)權(quán)保障理論
三、公平正義理論
四、政府責(zé)任理論
五、充分就業(yè)理論
第四節(jié) 政府就業(yè)援助的職能定位
一、調(diào)控職能
二、保障職能
三、協(xié)調(diào)職能
四、監(jiān)管職能
五、服務(wù)職能
六、規(guī)劃與直接雇傭職能
第二章 我國(guó)就業(yè)援助制度的實(shí)證分析
第一節(jié) 我國(guó)就業(yè)援助制度現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題
一、就業(yè)援助制度現(xiàn)狀
二、我國(guó)就業(yè)援助制度存在的問(wèn)題
第二節(jié) 我國(guó)就業(yè)援助制度存在的問(wèn)題之原因分析
一、體制障礙
二、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高
三、政府調(diào)控行為不力
四、法律制度環(huán)境不完善
五、社會(huì)保障與就業(yè)援助銜接機(jī)制缺失
六、受援助對(duì)象自身觀念落后、文化素質(zhì)不高
第三節(jié) 就業(yè)援助制度的政策及法律分析
一、就業(yè)援助政策及其功能分析
二、就業(yè)援助法律體系及其功能分析
三、就業(yè)援助政策及法律的功能評(píng)析
第三章 外國(guó)就業(yè)援助立法考察與啟示
第一節(jié) 國(guó)際勞工組織就業(yè)援助立法概況
一、國(guó)際核心勞工標(biāo)準(zhǔn)中涉及就業(yè)援助的內(nèi)容
二、國(guó)際勞工立法對(duì)“三方機(jī)制”與就業(yè)援助制度的規(guī)定
三、國(guó)際勞工立法對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)與就業(yè)援助互動(dòng)的規(guī)定
四、對(duì)禁止就業(yè)歧視、倡導(dǎo)公平就業(yè)、扶持特殊群體就業(yè)的規(guī)定
第二節(jié) 發(fā)達(dá)國(guó)家就業(yè)援助的立法經(jīng)驗(yàn)
一、美國(guó)的就業(yè)援助立法
二、德國(guó)的就業(yè)援助立法
三、日本的就業(yè)援助立法
四、英國(guó)的就業(yè)援助立法
第三節(jié) 發(fā)展中國(guó)家就業(yè)援助的立法經(jīng)驗(yàn)
一、印度的就業(yè)援助立法
二、巴西的就業(yè)援助立法
三、埃及的就業(yè)援助立法
第四節(jié) 外國(guó)就業(yè)援助立法經(jīng)驗(yàn)對(duì)我國(guó)的啟示
一、推進(jìn)就業(yè)援助法制化建設(shè)
二、構(gòu)建政府主導(dǎo)、多方參與就業(yè)援助制度
三、擴(kuò)大就業(yè)援助對(duì)象、強(qiáng)化“能力”援助
四、注重就業(yè)援助崗位開(kāi)發(fā)
五、注重社會(huì)保障與就業(yè)援助互動(dòng)機(jī)制構(gòu)建
六、充分發(fā)揮高校在就業(yè)援助中的作用
第四章 我國(guó)就業(yè)援助法律機(jī)制構(gòu)建理念、模式及原則研究
第一節(jié) 構(gòu)建我國(guó)就業(yè)援助法律機(jī)制的必要性和可行性
一、構(gòu)建我國(guó)就業(yè)援助法律機(jī)制的必要性
二、構(gòu)建我國(guó)就業(yè)援助法律機(jī)制的可行性分析
第二節(jié) 我國(guó)就業(yè)援助法律機(jī)制構(gòu)建的理念及模式
一、我國(guó)就業(yè)援助法律機(jī)制理念：保障就業(yè)權(quán)
二、我國(guó)就業(yè)援助法律機(jī)制模式：政府主導(dǎo)、綜合援助
第三節(jié) 構(gòu)建我國(guó)就業(yè)援助法律機(jī)制的原則
一、公平優(yōu)先、兼顧效率原則
二、國(guó)家支持、社會(huì)綜合援助原則
三、平衡協(xié)調(diào)、部門(mén)配合原則
四、就業(yè)援助與人力資源開(kāi)發(fā)相結(jié)合原則
五、公平、公正、及時(shí)原則
第四節(jié) 構(gòu)建我國(guó)就業(yè)援助法律機(jī)制的立法體系
一、制定《就業(yè)援助法》
二、制定《反就業(yè)歧視法》
三、制定《公共就業(yè)服務(wù)法》
四、制定《小額擔(dān)保貸款法》
五、完善《就業(yè)促進(jìn)法》
六、完善就業(yè)援助相關(guān)立法及配套制度
第五章 我國(guó)就業(yè)援助主體
第一節(jié) 就業(yè)援助實(shí)施主體
一、政府
二、社區(qū)
三、高校
四、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
五、社會(huì)中介組織
六、金融服務(wù)機(jī)構(gòu)
七、用人單位
八、行業(yè)協(xié)會(huì)
九、就業(yè)困難人員
第二節(jié) 就業(yè)援助對(duì)象
一、就業(yè)援助對(duì)象界定
二、援助對(duì)象確定標(biāo)準(zhǔn)
三、具體分類(lèi)及援助內(nèi)容
第三節(jié) 就業(yè)援助監(jiān)督主體
一、權(quán)力機(jī)關(guān)
二、行政機(jī)關(guān)
三、司法機(jī)關(guān)
四、社會(huì)組織
五、公民個(gè)人
第六章 我國(guó)就業(yè)援助措施
第一節(jié) 公益性就業(yè)崗位援助
一、公益性就業(yè)崗位的定義及其功能
二、公益性就業(yè)崗位援助措施存在的主要問(wèn)題
三、完善公益性就業(yè)崗位援助措施的建議
第二節(jié) 財(cái)稅政策援助
一、我國(guó)財(cái)稅政策對(duì)就業(yè)援助的現(xiàn)狀
二、我國(guó)就業(yè)援助財(cái)稅政策存在的問(wèn)題
三、完善我國(guó)就業(yè)援助的財(cái)稅政策建議
第三節(jié) 小額擔(dān)保貸款援助
一、我國(guó)小額擔(dān)保貸款的立法狀況及主要內(nèi)容
二、我國(guó)小額擔(dān)保貸款制度存在的問(wèn)題
三、完善小額擔(dān)保貸款的就業(yè)援助法律機(jī)制
第四節(jié) 公共就業(yè)服務(wù)援助
一、我國(guó)公共就業(yè)服務(wù)援助實(shí)施的現(xiàn)狀
二、我國(guó)公共就業(yè)服務(wù)援助存在的問(wèn)題
三、完善我國(guó)公共就業(yè)服務(wù)援助的建議
第五節(jié) 職業(yè)技能培訓(xùn)援助
一、職業(yè)技能培訓(xùn)對(duì)就業(yè)援助的作用
二、我國(guó)職業(yè)技能培訓(xùn)制度的不足
三、完善職業(yè)技能培訓(xùn)援助的建議
第六節(jié) 社會(huì)保障援助
一、社會(huì)保障對(duì)就業(yè)援助的作用
二、我國(guó)社會(huì)保障制度與就業(yè)援助制度之評(píng)析
三、完善我國(guó)社會(huì)保障援助的對(duì)策
第七章 我國(guó)就業(yè)援助程序
第一節(jié) 就業(yè)困難人員的認(rèn)定程序
一、就業(yè)困難人員的概念及其特征
二、就業(yè)困難人員產(chǎn)生的原因分析
三、就業(yè)困難人員的認(rèn)定程序
第二節(jié) 就業(yè)援助的實(shí)施程序
一、就業(yè)援助證的含義及其功能
二、就業(yè)援助證的申領(lǐng)程序
三、實(shí)施就業(yè)援助措施
第三節(jié) 就業(yè)援助聯(lián)動(dòng)機(jī)制
一、就業(yè)援助聯(lián)動(dòng)機(jī)制的內(nèi)涵及原則
二、就業(yè)援助聯(lián)動(dòng)機(jī)制的構(gòu)建
第四節(jié) 就業(yè)援助監(jiān)督機(jī)制及法律責(zé)任
一、就業(yè)援助監(jiān)督制度的基本原則
二、明確監(jiān)督主體，實(shí)行監(jiān)督權(quán)責(zé)法治化
三、構(gòu)建相互協(xié)調(diào)、相互監(jiān)督的就業(yè)援助監(jiān)督制度
四、構(gòu)建就業(yè)援助財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)法律機(jī)制
五、明確就業(yè)援助法律責(zé)任
后記
參考文獻(xiàn)