反就業(yè)歧視的機制與原理

　　《憲政制度研究建設叢書：反就業(yè)歧視的機制與原理》作為反就業(yè)其實的系列書籍之一，匯集了國內外關于就業(yè)其實的最新調研結果，研究成果和實踐經(jīng)驗，并對“性別平等”和“殘障歧視”進行了專章研究。《憲政制度研究建設叢書：反就業(yè)歧視的機制與原理》旨在通過顯示狀況的調研，發(fā)現(xiàn)反就業(yè)其實的真問題，并尋求理論上的解答、制度上的構建以及經(jīng)驗上的引介。與此同時，《憲政制度研究建設叢書：反就業(yè)歧視的機制與原理》選定性別與殘障兩個聚焦點，意在解決目前最為急迫的現(xiàn)實問題，為相關領域立法和司法提供完整的思路。

　　劉小楠，中國政法大學憲政研究所負責人，副教授，法學博士，教育學博士后，主要從事理論法、憲法、反歧視及性別方面的研究。