人力資源管理工具箱

第一部分 人力資源管理概述與制度合同
第一章 人力資源管理概述與組織結(jié)構(gòu)
人力資源的概念
人力資源管理的內(nèi)容
人力資源管理的目標(biāo)
人力資源管理的意義
人力資源部的職能
第二章 人力資源規(guī)劃與崗位管理
人力資源規(guī)劃的概念
人力資源規(guī)劃的內(nèi)容
人力資源規(guī)劃的作用
人力資源規(guī)劃主管崗位職責(zé)
人力資源規(guī)劃專員崗位職責(zé)
第三章 人力資源管理流程與制度
人力資源規(guī)劃工作流程
人力資源規(guī)劃內(nèi)容的聯(lián)系
人力資源規(guī)劃制定流程
人力資源預(yù)算管理流程
人力資源規(guī)劃管理制度
人力資源規(guī)劃管理規(guī)范
第四章 人力資源專項(xiàng)制度
招聘錄用管理制度
員工培訓(xùn)管理制度
績(jī)效考核管理制度
薪酬福利管理制度
考勤休假管理制度
商業(yè)秘密管理制度
獎(jiǎng)勵(lì)懲罰管理制度
離職辭退管理制度
申訴處理管理制度
第五章 人力資源勞動(dòng)合同
完整的勞動(dòng)合同
簡(jiǎn)要的勞動(dòng)合同
集體合同
勞務(wù)派遣協(xié)議
用工合同
勞務(wù)外包合同
第六章 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
總經(jīng)理職責(zé)說(shuō)明書(shū)
信息部經(jīng)理職責(zé)說(shuō)明書(shū)
技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理職責(zé)說(shuō)明書(shū)
財(cái)務(wù)部經(jīng)理職責(zé)說(shuō)明書(shū)
生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)說(shuō)明書(shū)
質(zhì)保部經(jīng)理職責(zé)說(shuō)明書(shū)
營(yíng)銷部經(jīng)理職責(zé)說(shuō)明書(shū)
客戶服務(wù)部經(jīng)理職責(zé)說(shuō)明書(shū)
人力資源部經(jīng)理職責(zé)說(shuō)明書(shū)
會(huì)計(jì)主管職責(zé)說(shuō)明書(shū)
秘書(shū)職責(zé)說(shuō)明書(shū)
業(yè)務(wù)員職責(zé)說(shuō)明書(shū)
出納員職責(zé)說(shuō)明書(shū)
采購(gòu)員職責(zé)說(shuō)明書(shū)
第二部分 員工招聘與培訓(xùn)
第三部分 員工入職與離職管理
第四部分 薪酬與績(jī)效管理
第五部分 人力資源實(shí)用表單
第六部分 實(shí)戰(zhàn)案例解析