世界五百強企業(yè)的合作法則

　　前言工作多年，你是否意識到“職業(yè)素養(yǎng)”這個話題？職業(yè)素養(yǎng)，是你能夠輕松自如地應對和解決工作與生活中的問題能力的綜合水平。此刻如果你還在為諸如：為什么總覺得工作壓力過大難以擺脫？為什么已經(jīng)全力應付工作，卻效率低下業(yè)績平平？哪項工作是重要的必須先完成的，哪項工作是次要的要稍后處理的？辦公桌上為何終日文檔堆積如山、凌亂不堪？與同事和上司之間的關系因何緊張？工作和生活為什么不能兼顧？等等。這些問題困擾的話，那么你的職業(yè)素養(yǎng)真已經(jīng)到了必須提升的地步了！因為這些東西和您的工作業(yè)績息息相關，與您的生活質量密不可分。本系列圖書作者經(jīng)過多年的研究和大量詳實的案例總結，針對職場中普遍存在的問題，提出了一系列卓有成效的使工作更成功、生活協(xié)調有序的見解、方案和竅門，這些建議和方法幫助了無數(shù)職場人士擺脫工作困境，走向了成功。不論你是普通員工，還是總裁、執(zhí)行官、經(jīng)理人，也不管你有經(jīng)驗還是沒有經(jīng)驗，都可以從本系列圖書作品中獲得有益的啟示，運用這些知識方法指導自己的工作，擺脫工作壓力，解決工作中的問題和沖突，井然有序、富有成效地掌控自己的工作，輕松自由地實現(xiàn)目標，取得事業(yè)和生活的成功。其中，《合作法則》一書，主要講述了一個職業(yè)人如何融入一個團隊，并有效與團隊中的其他成員高效合作的方法和建議。尤其在當下一個人的成功與團隊的成功密不可分的情況下，學會與人合作的本領顯得尤為重要。掌握了與他人合作的方法，你會在工作中游刃有余，工作業(yè)績突飛猛進。在本書撰寫過程中，我們曾數(shù)次召開同行討論會，希望本書能夠精益求精，避免一家之言，使我們提供的方案更客觀、更翔實、更貼近實際。這些同行朋友大都曾經(jīng)在一線管理崗位工作，且工作業(yè)績突出，其中有些朋友是來自世界500強企業(yè)的管理骨干，能夠得到他們的大力支持，是我最大的榮幸。在此對戴玄、張偉、龐海波、王美玉、季福林、舒朝普、李中凱、郭漢堯、范敦海等，一并表示感謝。

　　劉剛資深出版人，1999年進入出版?zhèn)髅筋I域。先后出任《機電國際市場》雜志執(zhí)行主編、《中國汽車界》雜志副總編輯和企業(yè)管理出版社編輯部主任等。曾參與原新聞出版總署2002年度全國期刊評選工作，參與機械工業(yè)出版社重點大型圖書項目調研、宣傳推廣工作。長期關注研究中國企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)家創(chuàng)業(yè)史、企業(yè)家群體行為模式、企業(yè)風險防范、企業(yè)品牌提升、企業(yè)文化建設和集團管控等領域。策劃出版《中國管理咨詢優(yōu)秀案例》、《帶隊伍中基層管理》和《500強員工培訓讀物》等系列圖書。阮祖國多年人力資源工作，主要研究方向是企業(yè)員工合作精神的培養(yǎng)，建立了一套野外拓展訓練理論體系和訓練系統(tǒng)?！拔灏購妴T工素養(yǎng)研究課題組”組員。現(xiàn)主要從事管理咨詢和管理培訓工作。為多家企事業(yè)單位提供過咨詢和培訓服務， 深受企業(yè)好評。