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農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略

農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略

定 價(jià):¥30.00

作 者: 歐陽(yáng)歡,方驥賢 主編
出版社: 中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 農(nóng)業(yè)/林業(yè) 農(nóng)業(yè)工程

ISBN: 9787511611567 出版時(shí)間: 2013-06-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 大32開(kāi) 頁(yè)數(shù): 310 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  對(duì)人才發(fā)展的戰(zhàn)略性問(wèn)題開(kāi)展前瞻性研究,是增 強(qiáng)人才工作主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性,提升人才工作水平的重要途徑,是 我們做好人 才各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)。農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)是我國(guó)農(nóng)業(yè) 科研的主力軍,是農(nóng)業(yè)科技人才資源的主要聚集地,是構(gòu)建國(guó)家 農(nóng)業(yè)創(chuàng)新體 系的重要基礎(chǔ)。積極應(yīng)對(duì)科技全球化浪潮的各種挑戰(zhàn) ,更好地把握農(nóng)業(yè)科技發(fā)展規(guī)律和科技人才成長(zhǎng)規(guī)律,科學(xué)地制 定和實(shí)施人 才強(qiáng)院戰(zhàn)略,建設(shè)一支強(qiáng)大的農(nóng)業(yè)科技人才隊(duì)伍,逐 步改善其人才在國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)中的不利地位,是農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)落實(shí) 科學(xué)發(fā)展觀 和科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的迫切需要。歐陽(yáng)歡、方驥賢主編的《農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略》以國(guó) 內(nèi)外人才 相關(guān)基礎(chǔ)理論和人才戰(zhàn)略特色理論為指導(dǎo),綜合運(yùn)用 系統(tǒng)分析、比較分析、規(guī)范分析與實(shí)證分析相結(jié)合的研究方法, 通過(guò)對(duì)我國(guó) 農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)制定和實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略現(xiàn)狀及問(wèn)題分 析,提出農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)構(gòu)建人才強(qiáng)院戰(zhàn)略模式的基本思路和對(duì)策 ,綜合性地 為農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略制定和實(shí)施提供基礎(chǔ)依 據(jù)和理論支持,為農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新、重點(diǎn)跨越、支撐 發(fā)展、引領(lǐng) 未來(lái)提供充分的人才支撐和智力保證。 《農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略》共分五章:第一 章為人才強(qiáng)院戰(zhàn)略背景和意義。主要論述我國(guó)農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略的背景、目的 和意義,以 更好地落實(shí)人才科學(xué)發(fā)展觀;第二章為人才強(qiáng)院戰(zhàn)略 含義和理論。主要對(duì)一些概念進(jìn)行界定,分析國(guó)內(nèi)外有關(guān)人才 基礎(chǔ)理論和 人才戰(zhàn)略特色理論,總結(jié)農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略 的基本理論;第三章為國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略的實(shí)踐。主要對(duì)國(guó)內(nèi) 外科研機(jī)構(gòu)探索與踐行人才強(qiáng)院戰(zhàn)略進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié), 分析評(píng)判農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)制定和實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略的適用性和關(guān)聯(lián) 性;第四章 為農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略的構(gòu)建。主要探索構(gòu)建 人才強(qiáng)院戰(zhàn)略體系的總體思路、基本原則、目標(biāo)以及開(kāi)展人才強(qiáng) 院戰(zhàn)略環(huán)境 分析、人才現(xiàn)狀分析、人才發(fā)展預(yù)測(cè)、人才強(qiáng)院戰(zhàn)略 的選擇與制定、人才強(qiáng)院戰(zhàn)略的實(shí)施與調(diào)整的方法和措施,規(guī)范 和完善農(nóng)業(yè) 科研機(jī)構(gòu)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略的理論性和系統(tǒng)性;第五章為 人才強(qiáng)院戰(zhàn)略模式的案例——中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院。主要通過(guò)分 析該院人才 資源的現(xiàn)狀,提出符合實(shí)際的人才強(qiáng)院戰(zhàn)略模式方針 目標(biāo)、人才隊(duì)伍建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)、重點(diǎn)人才工程、人才工作 機(jī)制、人才 發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)策,并對(duì)該院構(gòu)建人才強(qiáng)院戰(zhàn)略評(píng)估體系 進(jìn)行探索,以更好地促進(jìn)農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略模式的完善 和發(fā)展。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章  背景和意義   一、研究背景     (一)科技全球化     (二)國(guó)家人才政策     (三)科技體制改革   二、研究目的   三、研究意義 第二章  人才強(qiáng)院戰(zhàn)略含義和理論   一、農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略的含義     (一)農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)相關(guān)概念     (二)農(nóng)業(yè)科技人才相關(guān)概念     (三)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略相關(guān)概念     (四)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略的要素     (五)農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略的特點(diǎn)   二、國(guó)內(nèi)外相關(guān)基礎(chǔ)理論的研究進(jìn)展     (一)戰(zhàn)略管理理論     (二)人力資本與人才資本理論     (三)人才資源開(kāi)發(fā)與管理理論   三、人才戰(zhàn)略特色理論的研究進(jìn)展     (一)國(guó)外人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)     (二)我國(guó)人才戰(zhàn)略理論的形成和發(fā)展     (三)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略理論     (四)我國(guó)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的確立 第三章  國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略的實(shí)踐   一、人才強(qiáng)院戰(zhàn)略的研究文獻(xiàn)及觀點(diǎn)   二、國(guó)內(nèi)外科研院所踐行人才強(qiáng)院戰(zhàn)略     (一)國(guó)外科研院所踐行人才強(qiáng)院戰(zhàn)略     (二)國(guó)內(nèi)科研院所踐行人才強(qiáng)院戰(zhàn)略   三、我國(guó)農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略分析     (一)我國(guó)農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)發(fā)展情況     (二)實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略的現(xiàn)狀及趨勢(shì) 第四章  農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略體系的構(gòu)建   一、人才強(qiáng)院戰(zhàn)略的模式與體系     (一)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略模式的類型     (二)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略體系設(shè)計(jì)   二、人才強(qiáng)院戰(zhàn)略的制定     (一)戰(zhàn)略方案設(shè)計(jì)與組織調(diào)研     (二)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略環(huán)境分析     (三)人才現(xiàn)狀分析     (四)人才發(fā)展預(yù)測(cè)     (五)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略模式選擇     (六)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略的編制   三、人才強(qiáng)院戰(zhàn)略的執(zhí)行     (一)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略的實(shí)施     (二)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略的評(píng)估     (三)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略的調(diào)整 第五章  人才強(qiáng)院戰(zhàn)略模式案例     ——中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院   一、熱科院人才強(qiáng)院戰(zhàn)略環(huán)境分析     (一)熱科院基本概況     (二)外部環(huán)境分析     (三)內(nèi)部環(huán)境分析   二、熱科院人才資源的現(xiàn)狀分析     (一)人才資源發(fā)展情況     (二)人才資源存在問(wèn)題及原因   三、熱科院人才預(yù)測(cè)     (一)人才需求預(yù)測(cè)     (二)人才供給預(yù)測(cè)   四、熱科院人才強(qiáng)院戰(zhàn)略的構(gòu)建     (一)熱科院人才強(qiáng)院戰(zhàn)略模式     (二)熱科院人才強(qiáng)院戰(zhàn)略方針     (三)熱科院人才強(qiáng)院戰(zhàn)略目標(biāo)     (四)熱科院人才強(qiáng)院戰(zhàn)略重點(diǎn)     (五)熱科院人才發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)策     (六)熱科院人才強(qiáng)院戰(zhàn)略保障   五、熱科院人才強(qiáng)院戰(zhàn)略評(píng)估     (一)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略評(píng)估體系的構(gòu)建     (二)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略中期評(píng)估情況     (三)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略評(píng)估結(jié)果應(yīng)用 參考文獻(xiàn)  

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