勞動(dòng)科學(xué)論壇（2012）

勞動(dòng)就業(yè)與社會(huì)保障 我國(guó)勞動(dòng)雇傭?qū)嵺`與挑戰(zhàn) 中國(guó)城鎮(zhèn)勞動(dòng)力的就業(yè)現(xiàn)狀與問題 非典型雇傭?qū)ε跃蜆I(yè)的影響及對(duì)策 老齡社會(huì)的到來與現(xiàn)行退休制度的探討 北京市老年人力資源開發(fā)研究 我國(guó)城市社區(qū)居家養(yǎng)老出現(xiàn)的問題及對(duì)策分析 “用工荒”視角下我國(guó)企業(yè)雇傭多元化研究 企業(yè)員工彈性福利制度存在的問題及發(fā)展趨勢(shì) 我國(guó)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)問題及對(duì)策研究 我國(guó)女性社會(huì)保障權(quán)益缺失的問題研究 新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理探析 勞動(dòng)雇傭多元化 運(yùn)動(dòng)員職業(yè)轉(zhuǎn)換為高校體育教師的過程及模式     ——基于3個(gè)個(gè)案的分析 勞動(dòng)雇傭多元化背景下雇傭關(guān)系的管理研究 非典型雇傭員工社會(huì)保險(xiǎn)問題及對(duì)策研究 多元雇傭下員工職業(yè)生涯發(fā)展研究 高校圖書館勞動(dòng)雇傭多元化與人力資源管理一體化研究 勞務(wù)派遣及其規(guī)制 勞務(wù)派遣適用范圍的規(guī)制 煤礦企業(yè)勞務(wù)派遣用工法律問題分析 …… 勞動(dòng)雇傭與勞動(dòng)法制 企事業(yè)單位人力資源管理