公司治理學

第1章 企業(yè)制度的演進與公司治理學的誕生
1.1 企業(yè)制度的演進與公司治理問題的產生
1.1.1 企業(yè)制度的演進
1.1.2 公司治理問題的產生
1.2 公司治理的研究主題和內涵
1.2.1 公司治理的研究主題
1.2.2 公司治理的內涵
1.3 公司治理學研究對象、學科性質與研究方法
1.3.1 公司治理學的研究對象
1.3.2 公司治理學的學科性質
1.3.3 公司治理學與管理學的關系
1.3.4 公司治理學的研究方法
本章小結
復習思考題
第2章 公司治理學的理論基礎
2.1 企業(yè)的契約性質與公司治理
2.1.1 企業(yè)是一系列契約關系的連接
2.1.2 企業(yè)契約是“不完全契約
2.1.3 企業(yè)是節(jié)約交易費用的權威機制
2.2 資產專用性與公司治理
2.2.1 資產專用性理論的基本思想
2.2.2 治理結構的內涵
2.2.3 交易、契約與治理結構的選擇
2.3 企業(yè)所有權與公司治理
2.3.1 企業(yè)所有權理論的基本思想
2.3.2 最優(yōu)所有權安排與股東導向
2.3.3 狀態(tài)依存所有權
本章小結
復習思考題
第3章 股東權益及其保護
3.1 股東和股東權益
3.1.1 股東及其類型
3.1.2 股東權益
3.1.3 股東權益與債權人權益的比較
3.2 股東大會及其運行機制
3.2.1 股東大會的性質與權利
3.2.2 股東大會的類型
3.2.3 股東大會的召集制度
3.2.4 股東大會的議事制度
3.2.5 股東大會的表決制度
3.3 股東訴訟與事后救濟
3.3.1 股東大會決議瑕疵的訴訟提起制度
3.3.2 異議股東股權收購請求權制度
3.3.3 請求強制解散權制度
3.3.4 直接訴訟制度
3.3.5 派生訴訟制度
本章小結
復習思考題
第4章 董事會制度
4.1 董事會的性質與職能
4.1.1 董事會的性質
4.1.2 董事會的職能
4.1.3 董事會與經理的關系
4.2 董事會的組成及規(guī)模
4.2.1 董事及其類別
4.2.2 董事會規(guī)模及行為
4.3 董事會的模式與運行
4.3.1 單層制董事會
4.3.2 雙層制董事會
4.3.3 我國公司董事會制度特征
本章小結
復習思考題
第5章 經理人激勵性報酬機制
5.1 經理人相關概念
5.1.1 經理人定義
5.1.2 經理人的權利和義務
5.1.3 經理人管理者權力特征
5.2 激勵性報酬的原理
5.2.1 激勵性報酬的基本假設
5.2.2 激勵性報酬設計基本模型
5.2.3 激勵性報酬設計原則
5.3 經理人報酬結構及其發(fā)展趨勢
5.3.1 經理人報酬結構
5.3.2 經理激勵性報酬制度的發(fā)展及變化特征
5.3.3 經理薪酬的國際差距
5.3.4 我國高管薪酬狀況
5.4 長期激勵性報酬的構成及其實踐
5.4.1 股票期權
5.4.2 其他長期性報酬激勵模式
5.4.3 我國經理人長期激勵的
實踐
本章小結
復習思考題
第6章 資本結構與公司融資決策
6.1 企業(yè)融資方式
6.¨內源融資
6.1.2 債權融資
6.1.3 股票融資
6.2 資本結構與財務成本
6.2.1 資本結構的經驗數據和國際比較
6.2.2 MM定理
6.3 代理成本與資本結構
6.3.1 代理成本內涵
6.3.2 最優(yōu)代理成本
6.4 控制權與融資合同
6.4.1 貨幣收益與控制權收益
6.4.2 控制權的相機安排
6.4.3 合理的股權結構與債權結構
6.5 非對稱信息與公司融資決策
6.5.1 企業(yè)家／經理人持股比例的信號顯示問題
6.5.2 債務融資的比例可以傳遞企業(yè)價值的信息
6.5.3 融資順序理論
本章小結
復習思考題
第7章 證券市場與控制權配置
7.1 證券市場的功能及其效率性
7.1.1 證券市場對公司治理的作用
7.1.2 證券市場效率
7.2 公司并購、剝離與控制權轉移
7.2.1 控制權轉移的意義
7.2.2 公司并購
7.2.3 公司剝離
7.3 敵意接管與控制權爭奪
7.3.1 敵意接管
7.3.2 接管防御
7.4 “賣空”機制
7.4.1 “賣空”機制內涵
7.4.2 “賣空”機制對證券市場的意義
7.4.3 “賣空”機制對公司治理的作用
7.4.4 我國證券市場的“賣空交易”
本章小結
復習思考題
第8章 機構投資者與公司治理
8.1 機構投資者的類型和特點
……
第9章 私募股權基金與公司治理
第10章 企業(yè)集團治理：剝奪型公司治理問題
第11章 網絡治理：公司治理的延伸
第12章 公司治理的演進及其模式