人力資源戰(zhàn)略管理

　　《21世紀經(jīng)濟管理精品教材·工商管理系列：人力資源戰(zhàn)略管理》特別針對MBA學員特點及各方向人力資源管理課程教學需要而編寫。作者立足中國本土企業(yè)人力資源管理實踐，緊緊圍繞“以人為本，戰(zhàn)略性激勵”的現(xiàn)代人力資源管理核心理念和基準主線，基于企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略管理視界，對近年來國內外人力資源管理領域最新前沿理論、精要思想方法和核心操作技術做出全面、系統(tǒng)、周詳?shù)摹皠?chuàng)造性轉述”?！?1世紀經(jīng)濟管理精品教材·工商管理系列：人力資源戰(zhàn)略管理》共分三篇十一章，理論邏輯思路清晰，案例素材豐富翔實，體例安排獨到新穎。有關理論解說，深入淺出、通俗易懂；操作方法描述，具體形象、直觀精練；內容體例，獨特新穎、圖文并茂。也可以作為其他專業(yè)及不同層次人力資源（戰(zhàn)略）管理教育培訓的教材，特別適合用于企業(yè)人力資源（戰(zhàn)略）管理培訓用書。選用本書，可免費獲得作者精心設計制作的PPT課件及各章主題案例信息文本及視頻材料。

　　李寶元，教授、博士生導師，現(xiàn)任北京師范大學人本發(fā)展與管理研究中心主任，經(jīng)濟管理學院人力資源管理系主任，兼任中國勞動學會勞動標準專業(yè)委員會常務理事、國家職業(yè)技能鑒定專家委員會人力資源管理專業(yè)委員會委員和中國宏觀經(jīng)濟管理教育研究會常務理事等職。李寶元教授長期致力于人本發(fā)展與管理研究，學術研究涵蓋管理學、經(jīng)濟學、教育學、人口學和統(tǒng)計學等廣泛領域，曾先后承擔國家社科基金等重大重點科研項目十余項，發(fā)表學術論文百余篇，出版學術專著和教材二十余部，在人力資源管理教育界及學術界有廣泛影響。王文周，中國科學院管理學博士，現(xiàn)任北京師范大學人本發(fā)展與管理研究中心副主任，經(jīng)濟管理學院人力資源管理系講師。曾作為合伙人長期在北京基業(yè)長青管理咨詢公司工作，擔任項目總監(jiān)，為數(shù)百家企事業(yè)單位進行過培訓或咨詢項目，有著豐富的管理實踐經(jīng)驗。目前主要研究方向是組織行為與管理、薪酬與績效管理、項目管理等。在《中國軟科學》等期刊發(fā)表學術論文近10篇，主譯學術專著2部，參與相關著作及教材編寫數(shù)部。蒯鵬州，北京師范大學經(jīng)濟學博士，現(xiàn)任北京工商大學商學院人力資源管理系講師，北京師范大學人本發(fā)展與管理研究中心特聘研究員。研究方向是勞動經(jīng)濟學和人力資源管理。近年來，先后在《經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理》《農(nóng)業(yè)技術經(jīng)濟》《財經(jīng)問題研究》《西北人口》《中國發(fā)展觀察》《經(jīng)濟研究參考》等刊物上發(fā)表論文十余篇，先后參與國家社科基金等7項課題，以及《人力資源強國之路》《企業(yè)用工之困》等著作的撰寫工作。