義烏國(guó)際貿(mào)易綜合改革試點(diǎn)的理論與實(shí)證研究

　　本書是浙江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)課題《義烏國(guó)際貿(mào)易綜合改革試點(diǎn)區(qū)建設(shè)的路徑研究》的成果之一。本書從國(guó)家設(shè)立綜合配套試驗(yàn)區(qū)的理論背景與國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立義烏國(guó)際貿(mào)易綜合改革試點(diǎn)的現(xiàn)實(shí)背景出發(fā)，根據(jù)義烏國(guó)際貿(mào)易綜合改革試點(diǎn)的目標(biāo)與特點(diǎn)，采用問卷調(diào)查法、層次分析法（AHP）、德爾菲法（Delphi），分別從經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、對(duì)外貿(mào)易管理、公共服務(wù)、社會(huì)管理、區(qū)域發(fā)展等5個(gè)維度，對(duì)義烏國(guó)際貿(mào)易綜合改革試點(diǎn)的現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)價(jià)。運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果與義烏改革試點(diǎn)的現(xiàn)狀進(jìn)行對(duì)比分析，尋找義烏在改革試點(diǎn)建設(shè)中的差距，并根據(jù)義烏試點(diǎn)重點(diǎn)改革領(lǐng)域和自身的目標(biāo)定位，提出了相關(guān)的對(duì)策建議。

　　施讓龍，1964年9月出生，浙江金華人，杭州萬(wàn)向職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理專業(yè)負(fù)責(zé)人。澳門科技大學(xué)行政與管理學(xué)院工商管理博士，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理、高級(jí)管理咨詢顧問、國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師、浙江省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師。同時(shí)擔(dān)任中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)咨詢委員會(huì)委員、浙江省管理咨詢協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)、民建浙江省參政議政委員會(huì)委員。主要從事區(qū)域經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理研究。先后兩次榮獲全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)。曾主持浙江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題2項(xiàng)，省、市（廳）課題10多項(xiàng)，出版著作（專著）3部，發(fā)表論文20多篇。