死扛職場第一年

PART 1
在職場，能力是次要的
公司需要什么樣的人才
成功路上的三個基本要素
PART 2
解決方案比正確方案更重要
多問幾個“為什么”
丟掉以往的知識
PART 3
不磨礪，難成功
飽嘗失敗的人，才知道如何成功
正確答案往往出乎意料
PART 4
沒有認可就沒有人情
沒有比承認自己錯誤更難的事情
會道歉的人才有自尊心
PART 5
沒有一個舞臺是為小丑準備的
工作能力強的惡魔Vs工作能力差的天使
如何對付自己內(nèi)心的“小人”
PART 6
拿金牌，從銀牌開始
想成為金牌選手，就離他們近點兒
金牌選手的定義
PART 7
學會傾聽
傾聽是溝通的秘密武器
傾聽要誠心誠意
PART 8
暗度陳倉，韜光養(yǎng)晦
天才們?yōu)楹稳菀酌允Х较?br />為什么看似有能力的人，往往不如看似能力平平的人呢
即使公司倒閉，耐心卻是永遠的
PART 9
勇敢面對還是膽怯逃避
生存者強
現(xiàn)在是需要磨劍的時候
PART 10
反饋是你的品牌
讓自己的反饋變成他人的諸葛錦囊
反饋是交流感情的行為
非常有品位的反饋技術
要“完美”地直搗黃龍
PART 11
你有可以決定勝負的必殺技嗎
在關鍵時刻發(fā)揮自己的價值
要逐漸完善自己
繼續(xù)前進吧，你所經(jīng)歷的所有過程都是在學習
PART 12
善于“平衡”的人最重要
面包決定三明治的味道
我的地位取決于人際關系
他會想和我再度聯(lián)手嗎
結尾
如果在一家公司工作的時間不超過一年，那么將來面臨的也只有失敗