人力資源管理

前言 第1章  導(dǎo)論   1.1  人力資源及相關(guān)概念   1.2  人力資源的特性與作用   1.3  人力資源管理概述   1.4  人力資源管理的發(fā)展歷程   1.5  人力資源管理學(xué)科概要   【關(guān)鍵概念】   【思考題】   【案例】   【案例討論題】 第2章  人力資源管理的理論基礎(chǔ)   2.1  人性假設(shè)理論   2.2  激勵理論   2.3  人力資本理論   【關(guān)鍵概念】   【思考題】   【案例】   【案例討論題】 第3章  人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃   3.1  人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃概述   3.2  人力資源的供求分析   3.3  人力資源規(guī)劃的供求平衡   3.4  人力資源規(guī)劃的編制   【關(guān)鍵概念】   【思考題】   【案例】   【案例討論題】 第4章  工作分析   4.1  工作分析概述   4.2  工作分析的流程   4.3  工作分析的方法   4.4  工作說明書的編寫   【關(guān)鍵概念】   【思考題】   【案例】   【案例討論題】 第5章  招聘、甄選與錄用   5.1  招聘   5.2  甄選   5.3  錄用   【關(guān)鍵概念】   【思考題】   【案例】   【案例討論題】 第6章  培訓(xùn)與開發(fā)   6.1  培訓(xùn)與開發(fā)概述   6.2  培訓(xùn)的程序   6.3  培訓(xùn)與開發(fā)的方法   6.4  培訓(xùn)與開發(fā)的發(fā)展趨勢   【關(guān)鍵概念】   【思考題】   【案例】   【案例討論題】 第7章  績效管理   7.1  績效管理概述   7.2  績效管理系統(tǒng)   7.3  績效考核技術(shù)   【關(guān)鍵概念】   【思考題】   【案例】   【案例討論題】 第8章  薪酬管理   8.1  薪酬管理概述   8.2  基本薪酬管理   8.3  獎金管理   8.4  福利管理   8.5  薪酬制度的發(fā)展趨勢   【關(guān)鍵概念】   【思考題】   【案例】   【案例討論題】 第9章  勞動關(guān)系管理   9.1  勞動關(guān)系概述   9.2  勞動合同   9.3  集體談判與集體協(xié)議   9.4  勞動爭議處理   【關(guān)鍵概念】   【思考題】   【案例】   【案例討論題】 第10章  職業(yè)生涯規(guī)劃與管理   10.1  職業(yè)生涯規(guī)劃   10.2  職業(yè)生涯管理   10.3  職業(yè)生涯管理模式   10.4  職業(yè)生涯管理辦法   【關(guān)鍵概念】   【思考題】   【案例】   【案例討論題】 第11章  人力資源診斷   11.1  人力資源診斷概述   11.2  人力資源的分類診斷   11.3  人力資源診斷實(shí)務(wù)   【關(guān)鍵概念】   【思考題】   【案例】   【案例討論題】 參考文獻(xiàn)