企業(yè)人力資源管理危與機

　　作者簡介：蔡介福早年于英國修讀公共行政管理，畢業(yè)后分別在英國、日本以及中國港臺地區(qū)的國際企業(yè)中擔任行政及人事管理工作，并兼任香港多所教育機構(gòu)的培訓師。喜歡研究社會法律，經(jīng)常在報章雜志發(fā)表相關文章，其中《唐代婦女婚姻之法律地位》、《孔子的法律思想》及《英國今日的當鋪》等，深得讀者贊賞。對東西方的人事及行政管理工作，具有豐富的經(jīng)驗，并先后獲得多個英國皇家特許資格，包括行政、人事管理及運輸物流等。葉燕一直擔任中國員工關系在線（ERClub）管理顧問，長期致力于企業(yè)整體員工關系管理策略研究，并將其所學的心理學專韭知識融會貫通到日常員工關系管理（ERM）中，為企業(yè)提升整體人力資源管理做出了重要貢獻。成功獲得國家“人力資源管理師”及“勞動關系協(xié)調(diào)師”等職業(yè)資格，被聘為“勞動關系協(xié)調(diào)師”師資團隊成員之一，為業(yè)界培養(yǎng)了很多專業(yè)人才。因其卓越的工作熱情及能力，被聘為廣東省人力資源管理協(xié)會勞動爭議調(diào)解中心專家組成員。

　　蔡介福早年于英國修讀公共行政管理，畢業(yè)后分別在英國、日本以及中國港臺地區(qū)的國際企業(yè)中擔任行政及人事管理工作，并兼任香港多所教育機構(gòu)的培訓師。 喜歡研究社會法律，經(jīng)常在報章雜志發(fā)表相關文章，其中《唐代婦女婚姻之法律地位》、《孔子的法律思想》及《英國今日的當鋪》等，深得讀者贊賞。對東西方的人事及行政管理工作，具有豐富的經(jīng)驗，并先后獲得多個英國皇家特許資格，包括行政、人事管理及運輸物流等。葉燕一直擔任中國員工關系在線（ERClub）管理顧問，長期致力于企業(yè)整體員工關系管理策略研究，并將其所學的心理學專韭知識融會貫通到日常員工關系管理（ERM）中，為企業(yè)提升整體人力資源管理做出了重要貢獻。 成功獲得國家“人力資源管理師”及“勞動關系協(xié)調(diào)師”等職業(yè)資格，被聘為“勞動關系協(xié)調(diào)師”師資團隊成員之一，為業(yè)界培養(yǎng)了很多專業(yè)人才。因其卓越的工作熱情及能力，被聘為廣東省人力資源管理協(xié)會勞動爭議調(diào)解中心專家組成員。