2013高分版·事業(yè)單位招聘工作人員考試專用教材：公共基礎(chǔ)知識(shí)（綜合基礎(chǔ)知識(shí)）

　　《2013高分版·事業(yè)單位招聘工作人員考試專用教材：公共基礎(chǔ)知識(shí)（綜合基礎(chǔ)知識(shí)）》介紹了事業(yè)單位是我國各類人才的主要聚集地，是實(shí)施科教興國和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展的重要陣地。因此，事業(yè)單位的人事制度改革，對于建設(shè)一支高素質(zhì)、社會(huì)化的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，建設(shè)創(chuàng)新型國家，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)具有重要意義。為全面貫徹與落實(shí)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，更好地建設(shè)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，國家人事部于2005年11月第6號令下發(fā)了《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，要求在事業(yè)單位全面推行公開招聘制度?！妒聵I(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的出臺(tái)是事業(yè)單位人事制度改革逐步深化的必然結(jié)果，在事業(yè)單位全面實(shí)行公開招聘制度不僅能夠擴(kuò)大事業(yè)單位選人用人的視野，拓寬選人進(jìn)人的渠道，保證事業(yè)單位新進(jìn)人員的素質(zhì)，優(yōu)化事業(yè)單位人才資源的配置，同時(shí)還能進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位的進(jìn)人程序，加強(qiáng)政府對事業(yè)單位人事管理的監(jiān)督，體現(xiàn)社會(huì)就業(yè)的公平與公正，保證客觀公正地選用人才。

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