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內(nèi)容簡介

　　《員工健康管理》是一門涉及醫(yī)學(xué)與管理學(xué)的交叉學(xué)科，《員工健康管理》將PDCA循環(huán)的概念引入員工健康管理的全過程，按照健康管理計劃、健康干預(yù)、健康檢查、健康評估與提高四個步驟對員工健康管理進行了系統(tǒng)的闡述，同時，還介紹了員工健康管理模式及其分類管理策略、員工健康管理檔案及實施中應(yīng)注意的問題，并對員工健康管理的重點和難點，即健康體檢和健康干預(yù)兩大核心進行了重點介紹。健康體檢從體檢的準(zhǔn)備工作、注意事項、體檢項目的意義等著手，強調(diào)了體檢的個性化。健康干預(yù)主要從生活方式干預(yù)、慢性非傳染性疾病防治、災(zāi)難性病傷管理等三個層面講述了員工健康管理的干預(yù)措施。

作者簡介

暫缺《員工健康管理》作者簡介

圖書目錄

第一章員工健康管理概論
第一節(jié) 員工健康管理的定義
第二節(jié) 員工健康管理的研究背景
第三節(jié) 員工健康管理的基本內(nèi)容及流程
第四節(jié) 員工健康管理的主要業(yè)務(wù)模式及分類管理策略
第五節(jié) 員工健康檔案管理
第六節(jié) 員工健康管理的注意事項
第二章健康體檢
第一節(jié) 體檢前的準(zhǔn)備工作及注意事項
第二節(jié) 體格檢查
第三節(jié) 心電圖檢查
第四節(jié) 腹部B超檢查
第五節(jié) 胸部x線檢查
第六節(jié) 實驗室檢查
第三章健康干預(yù)（一）生活方式管理
第一節(jié) 科學(xué)飲食
第二節(jié) 適當(dāng)運動
第三節(jié) 戒煙限酒
第四節(jié) 心理健康
第五節(jié) 職業(yè)危害
第六節(jié) 防止意外
第七節(jié) 正確就醫(yī)
第八節(jié) 合理用藥
第四章健康干預(yù)（二）慢性非傳染性疾病防治
第一節(jié) 冠心病的防治
第二節(jié) 高血壓的防治
第三節(jié) 血脂異常的防治
第四節(jié) 糖尿病的防治
第五節(jié) 肥胖的防治
第六節(jié) 腫瘤的防治
第七節(jié) 慢性阻塞性肺部疾病的防治
第五章健康干預(yù)（三）災(zāi)難性病傷管理
第一節(jié) 院前急救
第二節(jié) 轉(zhuǎn)診和運送
第三節(jié) 后續(xù)照顧
參考文獻