中國轉型經(jīng)濟下連鎖董事的成因與效果研究

第一章 緒論 第一節(jié) 研究背景 一 現(xiàn)實背景 二 理論背景 第二節(jié) 概念界定 一 連鎖董事 二 社會資本 三 社會網(wǎng)絡 第三節(jié) 研究目標 第四節(jié) 研究框架 一 研究內容 二 章節(jié)安排 第五節(jié) 數(shù)據(jù)與方法 一 數(shù)據(jù)來源 二 數(shù)據(jù)處理 三 研究方法 第二章 文獻綜述 第一節(jié) 相關理論 一 社會資本理論 二 社會網(wǎng)絡理論 三 連鎖董事理論 第二節(jié) 相關方法 一 社會網(wǎng)絡分析方法 二 連鎖董事分析方法 第三節(jié) 企業(yè)連鎖董事相關研究回顧與展望 一 企業(yè)連鎖董事的性質與功能 二 企業(yè)連鎖董事成因研究 三 企業(yè)連鎖董事的效果研究 第四節(jié) 本章小結 第三章 企業(yè)連鎖董事關系網(wǎng)絡現(xiàn)狀 第一節(jié) 網(wǎng)絡拓撲結構圖 第二節(jié) 基于個體層面的連鎖董事關系網(wǎng)絡特征 一 中心性 二 分析結果 第三節(jié) 基于整體層面的連鎖董事關系網(wǎng)絡特征 一 分析方法 二 分析結果 第四節(jié) 本章小結 第四章 企業(yè)連鎖董事關系網(wǎng)絡的演變特征與功能定位 第一節(jié) 理論分析與研究假說 第二節(jié) 研究設計與實證分析 一 樣本選取與處理 二 網(wǎng)絡拓撲結構圖 三 實證檢驗 第三節(jié) 結果討論 第四節(jié) 本章小結 第五章 企業(yè)連鎖董事關系網(wǎng)絡成因研究 第一節(jié) 分析框架 第二節(jié) 研究假說 一 企業(yè)因素 二 董事因素 三 外部環(huán)境因素 第三節(jié) 變量設計 第四節(jié) 實證分析 一 描述性統(tǒng)計 二 度中心性的影響因素 三 居中中心性的影響因素 第五節(jié) 本章小結 第六章 基于企業(yè)組織層面的連鎖董事關系網(wǎng)絡效果研究 第一節(jié) 分析框架 第二節(jié) 連鎖董事關系網(wǎng)絡對企業(yè)績效的影響 一 研究假說 二 變量設計 三 實證分析 四 結果討論 第三節(jié) 連鎖董事關系網(wǎng)絡對企業(yè)融資行為的影響 一 研究假說 二 變量設計 三 實證分析 四 結果討論 第四節(jié) 連鎖董事關系網(wǎng)絡對企業(yè)技術創(chuàng)新的影響 一 研究假說 二 變量設計 三 實證分析 四 結果討論 第五節(jié) 本章小結 第七章 基于董事個人層面的連鎖董事關系網(wǎng)絡效果研究 第一節(jié) 分析框架 第二節(jié) 研究假說 一 網(wǎng)絡因素 二 其他因素 第三節(jié) 變量設計 第四節(jié) 實證分析 第五節(jié) 結果討論 第六節(jié) 本章小結 第八章 企業(yè)績效的中介效應分析 第一節(jié) 研究假說 第二節(jié) 中介效應檢驗方法的選取 第三節(jié) 實證分析與結果討論 第四節(jié) 本章小結 第九章 結論與展望 第一節(jié) 主要結論 第二節(jié) 政策建議 第三節(jié) 研究展望 參考文獻 后記