產業(yè)變遷與人才資源發(fā)展的演進架構及機理

引言
第一章 產業(yè)變遷的涵義動因及路徑
第一節(jié) 產業(yè)變遷的特征及效應
一、產業(yè)變遷的涵義及特征
（一）產業(yè)變遷的涵義
（二）產業(yè)變遷的特征
二、產業(yè)變遷效應
（一）產業(yè)變遷推動經濟的發(fā)展
（二）產業(yè)變遷加快社會的變革
（三）產業(yè)變遷豐富人們的生活
（四）產業(yè)變遷改變世界格局
第二節(jié) 產業(yè)變遷的動因及規(guī)律
一、產業(yè)變遷的動因
（一）科技進步是產業(yè)變遷的主要推動力
（二）制度變革為產業(yè)變遷奠定了重要基礎
（三）觀念更新成為產業(yè)變遷的必要條件
（四）市場需求成為產業(yè)變遷的直接動力
（五）資本積累和流動加快了產業(yè)變遷的速度
二、產業(yè)變遷規(guī)律
（一）產業(yè)由低級走向高級
（二）技術對產業(yè)的推動由單源向多源發(fā)展
（三）產業(yè)結構由簡單走向復雜化
（四）資本投入從有形資本為主向無形資本為轉變
第三節(jié) 科技革命
一、第一次科技革命
（一）科技革命的必然性
（二）第一次科技革命以輕工業(yè)為突破口
二、第二次科技革命
（一）第二次科技革命推動了重工業(yè)的發(fā)展
（二）科學與技術實現(xiàn)真正結合
三、第三次科技革命
（一）二戰(zhàn)催生第三次科技革命
（二）第三次科技革命的重大進展
（三）第三次科技革命的特點
（四）第三次科技革命對經濟社會發(fā)展的推動
第四節(jié) 產業(yè)革命
一、第一次產業(yè)革命
（一）第一次產業(yè)革命前的英國
（二）完整的機器大工業(yè)體系初步形成
（三）第一次產業(yè)革命的影響
二、第二次產業(yè)革命
（一）加速資本主義國家的工業(yè)化進程
（二）后發(fā)國趕超先行國
（三）經濟危機頻發(fā)與資本高度集中
三、第三次產業(yè)革命
（一）全新的產業(yè)革命
（二）軟技術引致的柔性產業(yè)革命
（三）資本主義國家形態(tài)的新變化
第二章 人才資源理念及其與產業(yè)的關系
第一節(jié) 人才資源的涵義、標準及基本特征
一、人才資源的涵義
（一）如何界定人才
（二）人才的界定及其涵義
二、人才標準及使用
（一）人才標準的三種模式
（二）人才標準的使用
三、人才資源的基本特性
（一）人才資源可以轉化為物質財富
（二）人才資源可以轉化為精神財富
（三）人才資源具有強大的能動作用
（四）人才資源能力的積累
（五）人才資源能力的不可剝奪性
（六）人才資源能力的時效性
第二節(jié) 科學人才觀的提出及其現(xiàn)實意義
一、科學人才觀的要點及內涵
（一）牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念
（二）牢固樹立“人人都可以成才”的觀念
（三）牢固樹立“以人為本”的觀念
二、科學人才觀的現(xiàn)實意義
（一）樹立科學人才觀是時代發(fā)展的客觀要求
（二）科學人才觀實現(xiàn)了歷史性突破
（三）科學人才觀促進人才評價的科學化
（四）科學人才觀推進人才工作變革
三、科學人才觀與可持續(xù)發(fā)展
（一）強化人才資源對產業(yè)的支撐
（二）為產業(yè)人才資源轉型發(fā)展提供新動力
（三）基于人才資源綠色戰(zhàn)略的發(fā)展模式
第三章 產業(yè)變遷對人才資源發(fā)展的影響
第一節(jié) 不同產業(yè)革命時期的人才資源結構變化
一、第一次產業(yè)革命拓展人才資源發(fā)展新空間
（一）自由勞動者形成人才資源的重要基礎
（二）新生人才資源群體成為產業(yè)革命的主要推動力量
（三）輕工業(yè)領域人才資源迅速發(fā)展
二、第二次產業(yè)革命成為人才資源發(fā)展的加速器
（一）產業(yè)人才資源發(fā)展層次迅速提升
（二）科學與技術結合豐富了人才資源發(fā)展內涵
三、第三次產業(yè)革命推動人才資源發(fā)展進入新階段
（一）人才資源發(fā)展的高質化趨勢日益明顯
（二）人才資源深度開發(fā)成為國家先導戰(zhàn)略
第二節(jié) 產業(yè)極遷移對人才資源發(fā)展的促動
二、產業(yè)極的形成及其人才資源特點
（一）產業(yè)極的涵義及其遷移
（二）制造業(yè)中心的勞動力結構變化
（三）人才資源成為產業(yè)極發(fā)展的重要基礎
（四）美國打造世界科技產業(yè)極實行的人才戰(zhàn)略
二、世界產業(yè)極的出現(xiàn)及三次轉移
……
第四章 基于產業(yè)環(huán)境下的人才資源運動
第五章 人才資源要素與產業(yè)創(chuàng)新能力構建
第六章 產業(yè)轉型過程的人才效能提升途徑