體面勞動評價與激勵機制

第一章　體面勞動概述
　1.1體面勞動的研究背景與意義
　　1.1.1體面勞動的基本概念
　　1.1.2體面勞動的研究背景
　　1.1.3體面勞動的研究意義
　1.2體面勞動的相關理論
　　1.2.1國際勞工組織
　　1.2.2國際勞工標準
　　1.2.3體面勞動衡量標準
　1.3國內外體面勞動現狀與價值觀比較
　　1.3.1體面勞動的發(fā)展與推進
　　1.3.2國外體面勞動發(fā)展現狀
　　1.3.3我國體面勞動發(fā)展現狀
　　1.3.4我國制造業(yè)體面勞動狀況
　　1.3.5不同文化價值觀在人力資源管理中的表現
　　1.3.6價值觀比較
　1.4激勵機制理論
　　1.4.1術語釋疑
　　1.4.2激勵機制相關理論
第二章　體面勞動現狀調查及評價模型
　2.1企業(yè)員工體面勞動調查
　　2.1.1企業(yè)員工體面勞動調查問卷構成
　　2.1.2企業(yè)員工樣本總體分析
　　2.1.3企業(yè)員工就業(yè)態(tài)度劃分
　　2.1.4企業(yè)員工的體面勞動評價指標分析
　2.2企業(yè)管理人員體面勞動認知
　　2.2.1企業(yè)管理人員體面勞動問卷構成
　　2.2.2被訪者基本信息
　　2.2.3企業(yè)管理人員對員工的評價
第三章　不同類型勞動員者與管理者體面勞動現狀考察
第四章　體面勞動的激勵機制
第五章　關于體面勞動的政策法規(guī)及人力資源的可持續(xù)發(fā)展
附錄