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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《21世紀(jì)的中國(guó)式管理（第2版）》認(rèn)為，和合文化是中華民族傳統(tǒng)文化的精髓，曾經(jīng)支撐了中國(guó)封建社會(huì)兩千多年的持續(xù)發(fā)展，由此形成的傳統(tǒng)和合管理有著值得繼承的合理成分。作者多年來(lái)對(duì)傳統(tǒng)的和合管理思想進(jìn)行了深入研究，致力于打造體系完整并具有中國(guó)特色的和合管理理論。作者指出，和合管理把“以人為本”與“和合”作為疊生的價(jià)值準(zhǔn)則，二者相輔相成，不僅形成了和合管理的更為堅(jiān)實(shí)的價(jià)值觀體系，而且可以使和合管理成為獨(dú)具中國(guó)特色的管理理論的重要內(nèi)容。基于中華民族傳統(tǒng)文化精髓和合文化之上的和合管理，有著深厚的歷史文化背景與現(xiàn)實(shí)的適應(yīng)性，盡管在理論研究上是一家之言，但是和合管理理論創(chuàng)新，對(duì)于確立具有中國(guó)特色管理學(xué)的合理內(nèi)核與基本框架應(yīng)該說(shuō)是作出了建設(shè)性的努力。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《21世紀(jì)的中國(guó)式管理（第2版）》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

自序
前言根植于中華大地的和合管理
1.管理要有自己的方式、方法
2.管理創(chuàng)新必須從國(guó)情實(shí)際出發(fā)
3.中華民族傳統(tǒng)文化精華孕育的和合管理

一、沖出“百慕大三角區(qū)
1.現(xiàn)代管理學(xué)走到了哪里
1.1 “羊吃人”的秘密
1.2 從競(jìng)爭(zhēng)走向競(jìng)爭(zhēng)
1.3 猶抱琵琶半遮面
2.管理學(xué)研究中的“百慕大三角區(qū)”
2.1 難道只有競(jìng)爭(zhēng)嗎
2.2 為什么錢(qián)越來(lái)越難賺了
2.3 競(jìng)爭(zhēng)解釋不了合作
3.換一個(gè)角度看問(wèn)題
3.1 看問(wèn)題的方法不能一成不變
3.2 讓人耳目一新的“藍(lán)海戰(zhàn)略”
3.3 從和合的視角看一下吧

二、五千年歷史文明的結(jié)晶
1.在諸子百家中尋找共識(shí)
1.1 道家的追求
1.2 佛家的祈盼
1.3 儒家的主張
2.為什么是和合
1.1 上上卦的神韻
2.2 人之初，性本善
2.3 “致中和，天地位焉”
3.共同的呼喚：和合
3.1 和合理念的歷史光環(huán)
3.2 歷史的回聲，時(shí)代的呼喚

三、理念創(chuàng)新的意義
1.管理首先是一種理念
1.1 理論創(chuàng)新的火花
1.2 行成于思
1.3 為有源頭活水來(lái)
2.管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程
2.1 人體和電腦
2.2 不能按下葫蘆又浮起了瓢
2.3 必須學(xué)會(huì)彈鋼琴
3.管理是一門(mén)藝術(shù)
3.1 怎樣才能事半功倍
3.2 實(shí)踐出真知與敏而好學(xué)
3.3 博采眾長(zhǎng)與融會(huì)貫通
……

四、永葆活力的行為準(zhǔn)則
五、用一句話就可以總結(jié)的管理
六、人本管理的源和流
七、與時(shí)俱進(jìn)的戰(zhàn)略選擇
八、（1+1）>（2-1）——持續(xù)發(fā)展的力量所在
九、賣(mài)出好價(jià)錢(qián)更要得到好利潤(rùn)
十、“仁慈權(quán)威者”的力量——用優(yōu)秀文化培育勝利之師
十一、和合之道通向明天
參考文獻(xiàn)
后記