職場新人如何說話做事

上篇 話要說得聰明
第一章 職場新人如何察言觀色使自己成為善言者
說話要看對象，如何把話說到對方的心坎上
說話要看情況，怎樣才能把話說到點(diǎn)子上
說話要看場合，什么場合說什么樣的話
說話要看機(jī)緣，如何把握時機(jī)說巧話，
說話要看目的，怎樣說話才能實現(xiàn)“攻心計”
說話要看效果，怎樣說話才能句句有實效
循循善誘，如何讓對方沿著自己的預(yù)設(shè)走
交流無小事，如何把無關(guān)痛癢的話說得恰到好處
第二章 怎樣運(yùn)用贊美讓職場新人變職場達(dá)人
與人交往為什么要說贊美的話
怎樣才能使自己的贊美成為暢行無阻的利器
如何抓住對方的心理需求去贊美
如何能因人而異妙用“美”人心計
如何掌握火候，把握分寸，巧用贊美詞
背人也要說好話，讓贊美成為你的鎧甲
第三章 職場新人如何讓自己妙語連珠，口吐蓮花
掌握技巧，怎樣把話說得好聽
含蓄委婉，“忠言”何必要“逆耳”
批評他人，如何讓對方心悅誠服
妙用暗示，如何用好“反向批評”
批評他人的同時如何保全對方的面子
轉(zhuǎn)換思維，“正話”如何反說
面對錯誤，如何批評才不致招怨
口舌之爭，怎樣才能不傷及和氣
第四章 職場新人如何才能化解尷尬，應(yīng)對游刃有余
如何運(yùn)用智語妙言化解尷尬
怎樣巧用幽默。才能避開僵局
怎樣避開社交場上的語言陷阱
如何隨機(jī)應(yīng)變，順?biāo)浦劢饫Ь?br />如何出奇制勝，破解僵局
如何掌握好說話的時機(jī)
怎么說話才能瞬間化解沖突
第五章 溝通中傾聽與能說會道哪個更重要
說者與聽眾，誰會更受歡迎
在溝通中傾聽有多重要
如何做一個好聽眾
應(yīng)持一個怎樣的態(tài)度傾聽呢
如何傾聽會讓對方感到被尊重，
如何成為一個高明的傾聽者
如何聽懂對方的真實意圖
如何插話不會引起對方的不快
第六章 溝通中如何理解和運(yùn)用肢體語言
在溝通中怎樣才能夠恰當(dāng)?shù)厥褂蒙眢w語言
如何使用手勢增強(qiáng)溝通效果
使用手勢語言怎樣讓對方看明白
在溝通中微笑有多么重要
站著說話要注意什么樣的細(xì)節(jié)
說話過程中，怎樣杜絕不受歡迎的肢體習(xí)慣
下篇 事要辦得精明
第七章 成就大事的基礎(chǔ)是什么
心動不如行動，想到不如做到
到底什么才是成功唯一的捷徑
多一些行動，離成功就更近一點(diǎn)
勇于邁出第一步，從小事開始行動
如果說機(jī)會是種子，那么行動又是什么
果斷行動。敢想、敢做、敢拼搏
果斷行動，不給拖延找借口
高效做事。惜時如金是行動的本質(zhì)
第八章 善于變通，成功辦事最怕走進(jìn)死胡同
思路決定出路，變通讓天下無難辦之事
沒有辦不到的事，只有不會變通的人
拆掉思維的圍墻，打破常規(guī)看問題
換個角度看問題，危機(jī)也能成轉(zhuǎn)機(jī)
見機(jī)行事，隨勢而變。善于變通
隨勢而變，好馬也要吃回頭草
保持本色，自信樂觀是變通的前提
第九章 細(xì)節(jié)決定成敗，如何做到大小事都不忽略細(xì)節(jié)
成就大事的第一品質(zhì)
細(xì)節(jié)決定成敗，把每一個細(xì)節(jié)做好
有條有理、不急不躁是成功的保證
事事追求完美，要做就做最好
凡事三思而后行，切忌魯莽
做事不貪大，做人不計小
第十章 活用人情，善借外力，事半功倍成大事
以情動人，做好感情投資好辦事
善借外力，事半功倍成大事
看準(zhǔn)人、用對人，才能借好“力”
找到你的貴人，有貴人相助好辦事
眼光獨(dú)到，選準(zhǔn)合作伙伴好成事
多接觸成功人士，就會多些成功的機(jī)會
拉好關(guān)系，“請客吃飯”有技巧
表達(dá)心意的學(xué)問
求人辦事，善搭人際關(guān)系的順風(fēng)車
第十一章 持之以恒，勇于堅持就一定能成功
懂得行動，更要學(xué)會堅持
堅持下去，完成突破
再努力一次，成功也許就在不遠(yuǎn)處
笑對挫折，勇于面對
第十二章 掌握尺度，辦事難就難在恰到好處
做人忌太滿。做事忌太過
時刻謹(jǐn)記，切莫貪功近利
從容是最好的尺度
與人合作，不搶風(fēng)頭