調(diào)解員培訓(xùn)簡(jiǎn)明教程

第一章 為什么選擇調(diào)解
第一節(jié) 調(diào)解的優(yōu)勢(shì)
一、修路與做菜：有糾紛不一定要打官司
二、比較優(yōu)勢(shì)：調(diào)解的四項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)
第二節(jié) 秋菊該不該打官司
一、沖突的發(fā)生
二、秋菊打官司的成本
三、秋菊打官司后的結(jié)果與困境
四、激活：鄉(xiāng)土社會(huì)自治秩序的重構(gòu)
附錄：調(diào)解勸導(dǎo)書(shū)
第三節(jié) 中國(guó)傳統(tǒng)文化中的調(diào)解觀
一、“無(wú)訟思想”溯源
二、中國(guó)鄉(xiāng)土社會(huì)的傳統(tǒng)調(diào)解資源
三、民間“吃講茶”與“吃茶講壺”的習(xí)俗
四、“六尺巷”的故事——一起相鄰權(quán)糾紛的文化解讀
第二章 調(diào)解概論
第一節(jié) 調(diào)解的基本原則
一、自愿原則
二、合法原則
三、查明事實(shí)，分清是非原則
第二節(jié) 調(diào)解的保密性
一、保密原則是否應(yīng)該成為調(diào)解制度的基本原則？
二、保密的范圍及制度保障
第三節(jié) 調(diào)解的依據(jù)
一、調(diào)解所依據(jù)的正式規(guī)范
二、區(qū)際法律沖突如何解決？
三、國(guó)際條約和國(guó)際慣例可否作為調(diào)解的依據(jù)
四、調(diào)解過(guò)程中可以援引或參考的非正式規(guī)范
第三章 調(diào)解的一般流程
第一節(jié) 爭(zhēng)議確定階段
一、準(zhǔn)備階段
二、調(diào)解員的開(kāi)場(chǎng)白
三、各方的陳述
四、確定共同點(diǎn)
五、議題確立及排序
第二節(jié) 公共會(huì)談與個(gè)別面談
一、公共會(huì)談的功能
二、個(gè)別面談的目的
三、如何縮小雙方的距離
四、最后一公里
第三節(jié) 如何打破僵局
……
第四章 調(diào)解的藝術(shù)
第五章 他山之石與調(diào)解的本土資源
第六章 調(diào)解員能力建設(shè)與職業(yè)倫理
調(diào)解不僅僅是和為貴