職業(yè)生涯規(guī)劃與管理

前言
作譯者簡介
第1章 新的職業(yè)理念
1.1 三個職業(yè)案例
1.2 職業(yè)狀況的改變
1.3 家庭性質(zhì)的改變
1.4 新的職業(yè)
1.5 職業(yè)生涯與工作-生活模式
第2章 自我評估過程
2.1 自我評估的基本內(nèi)容
2.2 反思過去
2.3 作為核心競爭能力的身份認(rèn)知
2.4 明確你的價(jià)值觀
2.5 了解你的職業(yè)興趣與工作激情
2.6 生活方式
2.7 了解你的人生目標(biāo)和個人愿景
2.8 技能評估
本章小結(jié)
第3章 整合自我評估與開發(fā)
3.1 整合自我評估
3.2 從評估數(shù)據(jù)中開發(fā)主題
3.3 開發(fā)職業(yè)生涯及工作-生活主題之啟示
本章小結(jié)
第4章 找到理想的工作
4.1 失業(yè)
4.2 評估勞動力市場
4.3 發(fā)現(xiàn)合適的機(jī)會
4.4 求職工具
4.5 求職
4.6 人際關(guān)系網(wǎng)與求職
4.7 信息訪談
4.8 確定理想的雇主
4.9 想在美國工作的國際留學(xué)生面臨的特殊挑戰(zhàn)和建議
4.1 0職業(yè)決策
本章小結(jié)
第5章 職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
5.1 組織的職業(yè)生涯路徑
5.2 其他職業(yè)生涯路徑
5.3 組合型自由職業(yè)
5.4 持續(xù)發(fā)展
5.5 組織職業(yè)生涯體系
5.6 跨國派遣
5.7 經(jīng)濟(jì)考量
本章小結(jié)
第6章 工作與家庭
6.1 男性與女性，家庭與工作
6.2 雙職工夫妻
6.3 雙職工家庭
本章小結(jié)
第7章 工作場所的靈活性
7.1 靈活的工作安排
7.2 家庭友好組織的其他要素
7.3 家庭友好的組織文化
7.4 靈活工作安排的缺陷
本章小結(jié)
第8章 終身職業(yè)生涯規(guī)劃
8.1 終身職業(yè)生涯規(guī)劃：職業(yè)生涯與人生階段如今還相關(guān)嗎
8.2 成年階段
8.3 性別與人生階段
8.4 職業(yè)生涯中后期發(fā)展新模式：學(xué)習(xí)周期
8.5 第二（或第三、第四）職業(yè)
8.6 多變職業(yè)和年長雇員
8.7 如何開發(fā)年長雇員的職業(yè)潛力
8.8 退休
8.9 終身職業(yè)生涯總結(jié)
本書總結(jié)
附錄工作-生活平衡卓越組織的衡量標(biāo)準(zhǔn)
致謝