與企業(yè)共成長：創(chuàng)建企業(yè)成長文化塑造員工主人翁精神

第一章 企業(yè)就是你的船
員工的角色：不是乘客而是水手
個(gè)人是“種子”，企業(yè)是“沃土”
努力工作的人才是聰明的
主動(dòng)認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀
凡事以公司利益為先
積極為公司發(fā)展出謀劃策
用忠誠為公司保駕護(hù)航
第二章 對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
不怕崗位小，就怕志氣小
糊弄工作就是糊弄自己
別怕做最“傻”的員工
扛起責(zé)任，才能收獲成長
困難面前敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)
第三章 只有全力以赴才能獲得進(jìn)步
用100%的熱情去做1%的事
保持精益求精的精神
發(fā)掘潛能，將“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?br />自動(dòng)自發(fā)，不要只做老板交代的事
第四章 立即執(zhí)行不打折
拒絕拖延
現(xiàn)在，立刻，馬上
第一時(shí)間行動(dòng)起來
執(zhí)行重在到位
日事日清工作法
第五章 成為企業(yè)的高效能人士
要事第一
把精力放到最重要的任務(wù)上
不做準(zhǔn)備的人就是在準(zhǔn)備失敗
做好規(guī)劃，優(yōu)化時(shí)間管理
第一次就把事情做對(duì)
抓問題要抓根本
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第六章 拿出你的結(jié)果來
請(qǐng)給公司結(jié)果
用結(jié)果證明自己的能力
做公司的資本而非成本
聚焦“如何”，而不是“如果”
做結(jié)果至上的“將才”
只為結(jié)果找方法
第七章 為企業(yè)節(jié)約，為自己謀福利
節(jié)約的都是利潤
節(jié)約才能成為永遠(yuǎn)的贏家
杜絕浪費(fèi)，從小處做起
把節(jié)約當(dāng)成工作習(xí)慣
不拿公司一針一線
花公司的錢就像花自己的錢
第八章 做個(gè)懂得感恩的員工
生氣不如爭氣，抱怨不如抱負(fù)
拒絕抱怨，心懷感恩
沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度
感恩領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好每一項(xiàng)任務(wù)
感恩挫折，提升個(gè)人能力
快樂工作，快樂成長
第九章 在團(tuán)隊(duì)中成長自己
拋棄個(gè)人主義
工作中要有“利他”心
與團(tuán)隊(duì)步調(diào)一致、齊頭并進(jìn)
勇于在“旋渦中心”工作
分享才能共贏
借助他人的力量成長自己
第十章 學(xué)習(xí)力比努力更重要
工作崗位是最好的學(xué)校
保持“空杯心態(tài)”
隨時(shí)向周圍的人學(xué)習(xí)
學(xué)用相長，做學(xué)習(xí)型人才
木桶定律：不做組織的“短板”
第十一章 與企業(yè)共成長，企業(yè)因你而不同
心懷憂患，關(guān)注企業(yè)發(fā)展
成為企業(yè)最受歡迎的人
在自己的崗位上邁向成功
比別人做得更多、更徹底
做一名卓越的員工