說說辦公室那點事

預備篇
第一章 心理調適——進駐辦公室第一步／2
勝己者強——認識你自己／3
人生而不平等，辦公室沒有公平秤／5
工作態(tài)度左右你的職場命運／9
怨天尤人只會成全你的對手／12
忍者遠智——生氣不如爭氣／16
越挫越勇——不信邪／19
上司擁有無可置辯的決定權／23
提升軟實力，0FFICE硬道理／26
第二章 雷池禁越——辦公室八片雷區(qū)／31
雷區(qū)之一：辦公室之戀——注定是錯愛／33
雷區(qū)之二：拿同事當摯友——當友誼遇到利益／37
雷區(qū)之三：和領導稱兄道弟——不把上司當干部／40
雷區(qū)之四：把辦公室當自己家——不拿自己當外人／45
雷區(qū)之五：拉幫結派——領導的大患／48
雷區(qū)之六：樹敵太多——朋友多了不一定是好事，但敵人多了一定不是好事／51
雷區(qū)之七：過于能干——善于藏拙才不會成為眾矢之的／55
雷區(qū)之八：高調做人，低調做事——哥們。你弄反了／57
生存篇
第三章 生存必備——辦公室十條玉律／64
玉律一：未做事。先做人／64
玉律二：適應轉換：快速進入自己的角色／67
玉律三：領導的評價，決定你的業(yè)繢／70
玉律四：服從：底層職員的生存之道／73
玉律五：辦公室就是江湖／76
玉律六：分清敵友：職位相近的人多為“敵”人／79
玉律七：辦公室中沒有永遠的敵人／83
玉律八：辦公室的潛伏之道／85
玉律九：結交異性，支撐人脈半邊天／89
玉律十：嚴于律己，別讓流言蜚語毀了你的前程／92
第四章 辦公室人緣圣經(jīng)——你．值得擁有（上）／95
人脈存折：建立自己的人脈關系網(wǎng)／95
入鄉(xiāng)隨俗：融八集體，讓自己去適應環(huán)境／99
低調內斂：低調做人也低調做事／102
逢敵亮劍：剛柔并濟才是王道／104
提防小人：小心陰溝里翻船／107
見賢思齊：不跟臭棋簍子下棋／110
主動交往：形成人脈資源，聚斂助你成功的無形財富／113
頻繁交流：掌握人脈信息。收集事業(yè)發(fā)展不可或缺的情報／116
提升人氣：讓自己成為職場中的常青樹／120
深度合作：發(fā)揮最大合力——1+1>2／124
第五章 辦公室人緣圣經(jīng)——你，值得擁有（下）／127
將心比心：領導也是人／127
保持中立：辦公室明哲保身之道／131
多夸同事：領導希望看到有團隊精神的下屬／135
“面子”哲學：懂得維護上司的尊嚴／138
知己知彼：與形形色色的上司融洽相處／141
勇于承擔：即使犯錯，敢作敢當一樣能贏得尊重／145
察言觀色：及時應對上司的“黑色”情緒／148
以迂為直：避免與上司正面沖突／151
發(fā)展篇
第六章 辦公室里的“甜言蜜語”／156
甜言蜜語：嘴巴甜總會受到更多的歡迎／157
新潮語言：為日常交談加點料／160
幽他一默：溝通能力的重要體現(xiàn)／163
恰當稱謂：瞬間拉近距離／167
不逞口舌之能：言語上占上風當飯吃否／171
收起鋒芒：和炫耀說分手／175
順序出牌：輪到你時再說話／178
恩威并施：在對比中突顯自己的好／183
第七章 辦公室升職完全攻略十步走／186
步步為贏：一切為目標服務／186
藏而不露：不動聲色往上爬／189
懂得合作：依靠團隊辦大事／192
升職利器：關系是第一生產(chǎn)力／195
提升實力：能力才是王道／198
整合資源：成功絕非一種原因所致／201
把握機會：下手要快、要穩(wěn)、更要狠／204
要有金剛鉆：機會是把雙刃劍／207
功勞上交：晉職加薪在等你／210
面對現(xiàn)實：把握現(xiàn)在，腳踏實地／213
沖刺篇
第八章 決勝辦公室／218
溝通法則：努力尋求情感上的契合點／218
合作法則：與同事攜手共創(chuàng)雙贏局面／222
情感法則：辦公室里無性別／226
謀略法則：在辦公室里和睦相處／229
進退法則：知進退才能趨利避害／233
競爭法則：弱肉強食的天演論／237
厚黑法則：黑白通吃才能暢游“江湖”／241
必勝法則：適度忍耐與據(jù)理力爭相結合的博弈／244