優(yōu)秀員工成長日記

第一章 理想到現(xiàn)實(shí)——步入職場
應(yīng)聘材料準(zhǔn)備原則
投簡歷有講究
面試前應(yīng)該要做的功課
應(yīng)聘面試中的禁忌
應(yīng)聘面試的禮儀
經(jīng)典面試問題回答思路
如何提前知道你是否被錄用
選擇大公司還是小公司
第二章 好的開端是成功的一半——初入職場
入職第一季——快速進(jìn)入角色
初入職場第二季——設(shè)法嶄露頭角
珍惜培訓(xùn)機(jī)會
不做職場隱形人
職場禮儀，打開人際關(guān)系的鑰匙
與同事和諧相處
怎樣面對上司
學(xué)會傾聽
應(yīng)酬是門學(xué)問
第三章 領(lǐng)先一步的策略——漸入佳境
領(lǐng)先一步意味著步步領(lǐng)先
不要恥于求教
玩命工作
這個(gè)職位非你莫屬
分享你的成績
不得罪人的溝通秘笈
不得罪人的策略
千萬不能得罪這幾種人
職場潛規(guī)則——得罪人必會付出成本
適當(dāng)沉默也是藝術(shù)
守時(shí)是種好品質(zhì)
第四章 打造自己的職場品牌
品牌的力量
精準(zhǔn)定位你的專屬品牌
良好的職業(yè)形象彰顯個(gè)人品牌
提升個(gè)人職場競爭力，讓個(gè)人品牌更有分量
用他人的力量做大自己的品牌
專注于工作，做強(qiáng)自己的品牌
創(chuàng)新讓個(gè)人品牌永不褪色
建立完善的關(guān)系網(wǎng)維持個(gè)人品牌
第五章 勝在中層
學(xué)會征求別人的意見
不給上級留麻煩
做解決問題的能手
中層也是決策層
公司與員工都重要
身在中層，心在高層
贊美是種工作方式
第六章 跳槽是一種誘惑
自知者明
公司局限你的發(fā)展了嗎
忠誠是筆財(cái)富
跳槽不能只為薪酬
跳槽是種備選
不跳槽也有讓老板給你加薪的辦法
第七章 做快樂的打工皇帝
向劉邦學(xué)用人之道
協(xié)調(diào)溝通也是生產(chǎn)力
樹立權(quán)威是種境界
認(rèn)識快樂的面目
把工作變作快樂的事