管理控制偏好及工作相關文化價值觀實證研究

導言第一章  工作相關民族文化價值觀實證研究  一、引言  二、工作相關文化價值觀的界定和擬研究問題  三、研究設計  四、統(tǒng)計分析  五、結(jié)論、討論和啟示第二章  各民族主導企業(yè)的企業(yè)文化價值觀實證研究  一、引言  二、理論分析和擬研究問題  三、研究設計  四、統(tǒng)計分析  五、結(jié)論和啟示第三章  民族文化價值觀與企業(yè)文化價值觀關系實證研究  一、引言  二、文化價值觀的界定和擬研究問題  三、研究設計  四、統(tǒng)計分析  五、結(jié)論和啟示第四章  各民族管理控制偏好實證研究  一、引言  二、管理控制偏好的界定和擬研究問題  三、研究沒計  四、統(tǒng)計分析  五、結(jié)論第五章  民族文化價值觀與管理控制偏好關系實證研究  一、引言  二、理論分析和擬研究問題  三、研究設計  四、工作相關文化價值觀與組織控制偏好關系的統(tǒng)計分析  五、工作相關文化價值觀與預算控制偏好關系的統(tǒng)計分析  六、工作相關文化價值觀與業(yè)績評價偏好關系的統(tǒng)計分析  七、工作相關文化價值觀與激勵偏好關系的統(tǒng)計分析  八、結(jié)論和啟示第六章  企業(yè)文化價值觀與管理控制偏好關系實證研究  一、引言  二、企業(yè)文化價值觀和管理控制的界定及擬研究問題  三、研究設計  四、統(tǒng)計分析  五、結(jié)論和啟示第七章  各民族管理控制的設計偏好與民族文化偏好差異實證研究  一、引言  二、管理控制偏好的界定和擬研究問題  三、研究設計  四、統(tǒng)計分析  五、結(jié)論、討論和啟示第八章  多民族組織優(yōu)化管理控制的若干建議  一、引言  二、借鑒：跨國公司子公司的管理控制系統(tǒng)對母公司所在國文化與東道國文化的考慮  三、若干建議附件1  民族文化價值觀調(diào)查問卷附件2  企業(yè)文化價值觀調(diào)查問卷附件3  管理控制實際偏好調(diào)查問卷附件4  文化價值觀基礎的管理控制調(diào)查問卷參考文獻