人力資源管理

前言
模塊一 人力資源管理概述
項(xiàng)目1 認(rèn)識人力資源
項(xiàng)目2 認(rèn)識人力資源管理
項(xiàng)目3 人力資源管理理論
實(shí)訓(xùn)
模塊二 工作分析
項(xiàng)目1 認(rèn)識職位
項(xiàng)目2 認(rèn)識工作分析的含義和作用
項(xiàng)目3 工作分析的程序與方法
項(xiàng)目4 職位說明書
實(shí)訓(xùn)
模塊三 員工招聘
項(xiàng)目1 員工招聘基礎(chǔ)知識
項(xiàng)目2 招聘渠道
項(xiàng)目3 面試及評估
實(shí)訓(xùn)
模塊四 員工培訓(xùn)
項(xiàng)目1 員工培訓(xùn)基礎(chǔ)知識
項(xiàng)目2 員工培訓(xùn)需求分析
項(xiàng)目3 培訓(xùn)方案、形式及原則
項(xiàng)目4 培訓(xùn)的具體實(shí)施
項(xiàng)目5 培訓(xùn)評估與反饋
實(shí)訓(xùn)
模塊五 員工激勵(lì)
項(xiàng)目1 人性假設(shè)理論及應(yīng)用
項(xiàng)目2 激勵(lì)理論
項(xiàng)目3 激勵(lì)的具體實(shí)施
實(shí)訓(xùn)
模塊六 績效考核
項(xiàng)目1 績效考核基礎(chǔ)知識
項(xiàng)目2 績效目標(biāo)的制定與績效考核實(shí)施
項(xiàng)目3 績效考核誤差與績效反饋
實(shí)訓(xùn)
模塊七 員工工資
項(xiàng)目1 工資基礎(chǔ)知識
項(xiàng)目2 工資的核算
項(xiàng)目3 個(gè)人所得稅的核算
實(shí)訓(xùn)
模塊八 社會(huì)保險(xiǎn)
項(xiàng)目1 社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識
項(xiàng)目2 社會(huì)保險(xiǎn)的參保
實(shí)訓(xùn)
模塊九 員工福利
項(xiàng)目1 員工福利基礎(chǔ)知識
項(xiàng)目2 員工福利設(shè)計(jì)
實(shí)訓(xùn)
模塊十 勞動(dòng)關(guān)系管理
項(xiàng)目1 勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)知識
項(xiàng)目2 勞動(dòng)合同條款設(shè)計(jì)
項(xiàng)目3 勞動(dòng)爭議及解決
實(shí)訓(xùn)
部分參考答案
參考文獻(xiàn)