勞動(dòng)人事法律精要：詞條與依據(jù)指引

第一章 勞動(dòng)就業(yè)
勞動(dòng)者
用人單位
勞動(dòng)者的基本權(quán)利和義務(wù)
勞動(dòng)就業(yè)權(quán)
勞動(dòng)者的自主擇業(yè)權(quán)
法定勞動(dòng)年齡
用人單位的自主用人權(quán)
就業(yè)歧視
人力資源市場(chǎng)
特殊群體人員就業(yè)
殘疾人就業(yè)
少數(shù)民族人員就業(yè)
退役軍人就業(yè)
軍轉(zhuǎn)干部的計(jì)劃分配
軍轉(zhuǎn)干部的自主擇業(yè)
軍隊(duì)隨軍家屬的安置
軍人配偶隨軍未就業(yè)期間的基本生活補(bǔ)貼
博士后研究人員配偶流動(dòng)期間的工作安置
退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置
傳染病病原攜帶者
進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村居民
流動(dòng)就業(yè)
童工與未成年工
就業(yè)援助
就業(yè)困難人員
零就業(yè)家庭
公益性崗位
靈活就業(yè)
外國(guó)人在華就業(yè)
臺(tái)港澳人員在內(nèi)地就業(yè)
就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)
中外合資合作職介介紹機(jī)構(gòu)
境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)
就業(yè)與就業(yè)登記
失業(yè)與失業(yè)登記
職業(yè)指導(dǎo)
就業(yè)專項(xiàng)資金
就業(yè)見習(xí)
第二章 勞動(dòng)關(guān)系
《勞動(dòng)合同法》的適用范圍
勞動(dòng)關(guān)系
勞務(wù)關(guān)系
勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的聯(lián)系和區(qū)別
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定
人員招聘
招用勞動(dòng)者不能要求其提供擔(dān)保等
用人單位與勞動(dòng)者相互告知義務(wù)
職工名冊(cè)
用人單位的規(guī)章制度
離退休人員的聘用
臨時(shí)工
用工方式
全日制職工與非全日制職工
職業(yè)與第二職業(yè)
第二勞動(dòng)關(guān)系
用人單位招用尚存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者的法律責(zé)任
勞動(dòng)合同及其訂立
訂立勞動(dòng)合同的原則
訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間
未訂立書面勞動(dòng)合同的罰責(zé)
特殊人員勞動(dòng)合同的訂立與變更
用人單位遇有特殊情形勞動(dòng)合同的訂立與變更
勞動(dòng)合同的內(nèi)容
勞動(dòng)合同的期限
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
無固定期限的勞動(dòng)合同
應(yīng)簽未簽無固定期限勞動(dòng)合同的罰責(zé)
勞動(dòng)合同試用期
見習(xí)期、學(xué)徒期、實(shí)習(xí)期
農(nóng)民工的勞動(dòng)合同期限
培訓(xùn)協(xié)議
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
違約金
商業(yè)秘密的保護(hù)
勞動(dòng)合同的效力
勞動(dòng)合同履行
勞動(dòng)合同變更
勞動(dòng)合同中止履行
取保候?qū)弻儆诒幌拗迫松碜杂?br />勞動(dòng)合同解除
違紀(jì)辭退解除合同
違紀(jì)職工的處理
被追究刑事責(zé)任的情形
被勞動(dòng)教養(yǎng)的勞動(dòng)者可解除勞動(dòng)合同
正常辭退解除合同
裁員辭退解除合同
弱勢(shì)職工的辭退
用人單位辭退勞動(dòng)者程序
正常辭職解除合同
利益受侵害辭職解除合同
職工擅自離職和不辭而別
協(xié)商解除合同
勞動(dòng)合同終止
勞動(dòng)合同續(xù)訂
勞動(dòng)合同解除與終止的手續(xù)
工會(huì)在解除合同中維護(hù)職工的職責(zé)
合同解除、終止中的違法、違約責(zé)任
解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
終止合同生活補(bǔ)助費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
本單位工作年限
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的納稅
勞動(dòng)者的違法、違約賠償責(zé)任
勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同
勞務(wù)派遣協(xié)議
被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)
勞務(wù)派遣單位的權(quán)利和義務(wù)
用工單位的權(quán)利和義務(wù)
勞務(wù)派遣公司的設(shè)立
特殊人員安置規(guī)定
國(guó)有企業(yè)安置富余人員的主要方式
國(guó)有企業(yè)改制中對(duì)富余職工的分流
破產(chǎn)企業(yè)職工安置
資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工安置
下崗職工安置
西藏內(nèi)調(diào)人員安置
進(jìn)藏內(nèi)調(diào)大中專畢業(yè)生的安置
人員流動(dòng)
職工調(diào)動(dòng)
第三章 集體合同
集體合同
集體協(xié)商
集體合同制度的實(shí)施范圍
集體合同的內(nèi)容
集體合同的期限
集體協(xié)商的程序
集體協(xié)商的原則
集體協(xié)商義務(wù)
企業(yè)工會(huì)的設(shè)立
集體協(xié)商代表
對(duì)工會(huì)方集體協(xié)商代表的特殊保護(hù)
集體協(xié)商會(huì)議
集體合同草案的審議與簽訂
集體合同的審查和生效
集體合同的效力
集體合同的履行和監(jiān)督
集體合同的變更和解除
集體合同的終止和續(xù)訂
集體合同的無效
違反集體合同的責(zé)任
工資集體協(xié)商和工資協(xié)議
區(qū)域性集體合同和行業(yè)性集體合同
第四章 工資
第五章 福利
第六章 勞動(dòng)保護(hù)、工作時(shí)間和休息休假
第七章 女職工、未成年工特殊保護(hù)
第八章 職業(yè)培訓(xùn)
第九章 社會(huì)保險(xiǎn)
第十章 養(yǎng)老保險(xiǎn)
第十一章 醫(yī)療保險(xiǎn)
第十二章 工傷保險(xiǎn)
第十三章 失業(yè)保險(xiǎn)
第十四章 生育保險(xiǎn)
第十五章 勞動(dòng)爭(zhēng)議
第十六章 勞動(dòng)保障行政執(zhí)法與監(jiān)督
第十七章 違反勞動(dòng)和社會(huì)保障法律的責(zé)任