大學生就業(yè)指導

前言第一章 高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導概述 第一節(jié) 高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導的特點和作用 第二節(jié) 高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導的內容和任務 第三節(jié) 高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導的原則和方法 第四節(jié) 就業(yè)指導教師的主要職責 第五節(jié) 就業(yè)指導教師的素質要求 第六節(jié) 就業(yè)指導教師的培養(yǎng)途徑 【閱讀材料1】 基于馬斯洛需求理論的廣義個性化就業(yè)指導策略 【閱讀材料2】 湖北某學院女畢業(yè)生就業(yè)有無指導時的就業(yè)率對比 【閱讀材料3】 某職業(yè)技術學院數字控制系的就業(yè)指導工作做實做細，初顯成效 【閱讀材料4】 以市場為導向，做好大學生就業(yè)工作(某學院的情況介紹) 思考題第二章 高等學校畢業(yè)生就業(yè)前的職業(yè)生涯設計 第一節(jié) 社會職業(yè)及其分類 第二節(jié) 社會職業(yè)的發(fā)展必然趨勢與職業(yè)流動性 第三節(jié) 大學生的職業(yè)理想 第四節(jié) 大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃概述 第五節(jié) 大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃與社會、人生發(fā)展 第六節(jié) 大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃的實施 第七節(jié) 大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素 第八節(jié) 大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展規(guī)律 【閱讀材料5】 職業(yè)理想的作用 【閱讀材料6】 實現職業(yè)理想的條件 【閱讀材料7】 通向未來的職業(yè)生涯設計 思考題第三章 樹立正確的就業(yè)與職業(yè)道德觀 第一節(jié) 樹立正確的就業(yè)觀 第二節(jié) 社會需要的人才 第三節(jié) 就業(yè)知識的重要性 第四節(jié) 就業(yè)準備的必經之路 第五節(jié) 立業(yè)先要守德 第六節(jié) 遵守社會主義職業(yè)道德 【閱讀材料8】 高校學生就業(yè)觀與職業(yè)道德意識教育的有效性研究 【閱讀材料9】 大學生就業(yè)后被辭退的思考 【閱讀材料10】 大學生張某就業(yè)后又待業(yè)的啟示 【閱讀材料11】 平凡的崗位，卓越的貢獻 【閱讀材料12】 工作第一重要 思考題第四章 大學生就業(yè)前的心理調適 第一節(jié) 大學生保持良好的就業(yè)心態(tài)的重要性 第二節(jié) 心理傾向性的調適 第三節(jié) 心理健康水平的調適 第四節(jié) 心理障礙的調整 【閱讀材料13】 大學生就業(yè)前的心理調適 【閱讀材料14】 大學生常見就業(yè)心理問題與心理調適方法 【閱讀材料15】 大學生就業(yè)心理研究及對策 思考題第五章 大學生就業(yè)政策與就業(yè)市場 第一節(jié) 大學生的就業(yè)環(huán)境 第二節(jié) 大學生的就業(yè)政策 第三節(jié) 大學生的就業(yè)市場 第四節(jié) 大學生面臨的就業(yè)形勢 第五節(jié) 大學生的就業(yè)現狀 【閱讀材料16】 大學生求職就業(yè)主要渠道簡介 【閱讀材料17】 大學生就業(yè)的誤區(qū) 【閱讀材料18】 2005年我國計劃新增900萬個就業(yè)崗位 【閱讀材料19】 中國人力資源配置的變化趨勢 【閱讀材料20】 大學生需求熱點預測 【閱讀材料21】 對建立大學生專業(yè)就業(yè)市場的思考 【閱讀材料22】 湖北省大學生就業(yè)政策條條給力 【閱讀材料23】 湖北省大學生就業(yè)問題探析 【閱讀材料24】 湖北省促進大學生就業(yè)的政策分析及路徑選擇 思考題第六章 大學生求職擇業(yè)前的信息和材料準備 第一節(jié) 求職信息的獲取、分析、使用 第二節(jié) 自薦材料的準備 第三節(jié) 求職信的書寫方法與技巧 第四節(jié) 個人簡歷 第五節(jié) 自薦方式及技巧 【閱讀材料25】 畢業(yè)生求職前的書面材料準備 【閱讀材料26】 求職信的四個要訣 【閱讀材料27】 簡歷制作——招聘會大廳擠得看不到地板，畢業(yè)簡歷出奇制勝 【閱讀材料28】 應屆畢業(yè)生簡歷撰寫關鍵點 【閱讀材料29】 個人簡歷應包含的內容 【閱讀材料30】 如何使英文簡歷更豐滿 【閱讀材料31】 英語簡歷的幾種形式 【閱讀材料32】 求職信中展現出“情”、“誠”、“美” 【閱讀材料33】 求職簡歷范文 【閱讀材料34】 個人網站制作 思考題第七章 大學生應聘的筆試 第一節(jié) 大學生應聘的筆試作用與種類 第二節(jié) 大學生應聘的筆試準備 第三節(jié) 大學生應聘筆試的方法與技巧 【閱讀材料35】 如何面對用人單位的筆試 【閱讀材料36】 筆試的方法和技巧 【閱讀材料37】 名企招聘代表性考題集粹 【閱讀材料38】 中興公司招聘職員情況簡介 【閱讀材料39】 2012中國大學生就業(yè)壓力調查報告 【閱讀材料40】 求職方式技巧分析 思考題第八章 大學生的就業(yè)面試 第一節(jié) 面試的種類 第二節(jié) 面試技巧 第三節(jié) 大學生就業(yè)面試的實戰(zhàn) 第四節(jié) 大學生就業(yè)面試的策略 第五節(jié) 大學生就業(yè)面試的禮儀 第六節(jié) 大學生就業(yè)面試后的追蹤 【閱讀材料41】 求職面試必備的15個問題 【閱讀材料42】 面試官的考題大全 【閱讀材料43】 外企面試官最愛提的問題 【閱讀材料44】 面試：問答之間見技巧 【閱讀材料45】 微軟面試題——謎語篇 【閱讀材料46】 著名高科技骨干企業(yè)的面試試題 思考題第九章 大學生就業(yè)應具備的法律知識 第一節(jié) 就業(yè)協(xié)議 第二節(jié) 勞動合同 第三節(jié) 社會保障 第四節(jié) 勞動爭議的處理程序 第五節(jié) 大學生就業(yè)過程中的權益及其保護 【閱讀材料47】 勞動法案例分析 【閱讀材料48】 試用期內辭職不必承擔培訓費 【閱讀材料49】 職工違反勞動合同要承擔違約責任 【閱讀材料50】 期滿職工不愿續(xù)簽 企業(yè)擰勁想拿事實勞動關系說事 【閱讀材料51】 借調引發(fā)的勞動糾紛案例 【閱讀材料52】 該勞動爭議糾紛應如何處理 【閱讀材料53】 勞動合同糾紛案 【閱讀材料54】 勞動合同糾紛案例的法理評析 【閱讀材料55】 解析勞動合同糾紛案例 【閱讀材料56】 未簽勞動合同滿一年，違法解除獲兩倍賠償 【閱讀材料57】 解除或終止勞動合同經濟補償 思考題第十章 大學生的自主創(chuàng)業(yè) 第一節(jié) 大學生自主創(chuàng)業(yè)的基礎 第二節(jié) 大學生自主創(chuàng)業(yè)的基本素質 第三節(jié) 大學生自主創(chuàng)業(yè)面臨的問題 第四節(jié) 大學生自主創(chuàng)業(yè)的基本思路 【閱讀材料58】 怎樣看大學生自主創(chuàng)業(yè) 【閱讀材料59】 大學生自主創(chuàng)業(yè)的八大理由 【閱讀材料60】 大學生自主創(chuàng)業(yè)應多些理性 【閱讀材料61】 大學生自主創(chuàng)業(yè)究竟難在哪 【閱讀材料62】 大學生自主創(chuàng)業(yè)：畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)是喜是憂 【閱讀材料63】 上海創(chuàng)業(yè)政策比北京多 思考題第十一章 大學生工作初期的適應 第一節(jié) 大學生的角色轉換與角色認知 第二節(jié) 大學生邁好工作的第一步 第三節(jié) 大學生要為理想而奮斗 【閱讀材料64】 試用期又叫適應期，到底應該怎樣約定？ 【閱讀材料65】 試用期變成白用期畢業(yè)生求職遭遇不良企業(yè) 【閱讀材料66】 試用期合同視為正式合同 【閱讀材料67】 用人單位與勞動者只簽“試用期合同”怎么辦？ 【閱讀材料68】 如何度過試用期 【閱讀材料69】 試用期工資不可以低于最低工資標準 【閱讀材料70】 試用期工作小結——關于湖北××公司當前和未來發(fā)展的思考 思考題第十二章 女畢業(yè)生就業(yè)難問題 第一節(jié) 女畢業(yè)生就業(yè)難分析 第二節(jié) 女畢業(yè)生謀職策略 【閱讀材料71】 為什么女畢業(yè)生就業(yè)難 【閱讀材料72】 女性在五大領域有就業(yè)優(yōu)勢 【閱讀材料73】 今年招聘重男輕女的少了 【閱讀材料74】 女生就業(yè)沒你想的那么難 【閱讀材料75】 委員建議大學實行差別教育，緩解女生就業(yè)壓力 【閱讀材料76】 工作不分高低，做什么都得有才能 思考題附錄1 普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定附錄2 關于進一步深化普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關問題意見的通知附錄3 關于進一步深化普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關問題的意見附錄4 湖北省教育廳、公安廳、人事廳、勞動和社會保障廳《關于進一步深化普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)制度改革的意見的通知》附錄5 教育部部長袁貴仁在2010年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作網絡視頻會議上的講話附錄6 中共中央辦公廳 國務院辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》的通知附錄7 中華人民共和國勞動法附錄8 違反和解除勞動合同的經濟補償辦法附錄9 國務院關于職工工作時間的規(guī)定附錄10 部分就業(yè)人才網站介紹附錄11 襄樊市企業(yè)經營管理人才人事代理工作暫行辦法附錄12 勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知附錄13 工資與支付暫行規(guī)定附錄14 企業(yè)職工患病或非因工傷醫(yī)療期規(guī)定附錄15 國家公務員錄用暫行規(guī)定附錄16 國家公務員辭職辭退暫行規(guī)定附錄17 國家公務員獎勵暫行規(guī)定附錄18 國家公務員申訴控告暫行規(guī)定附錄19 地方畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門通訊錄參考文獻