人力資源管理

　　《中國書籍文庫：人力資源管理》共分七章。從人力資源管理理論的來源和發(fā)展、實(shí)踐，工作分析和職務(wù)評(píng)價(jià)的操作，績效考評(píng)和績效管理，薪酬管理，文化與人力資源管理，人力資源規(guī)劃與開發(fā)和人力資源管理信息系統(tǒng)等方面做了較為全面的闡述。本書內(nèi)容以理論探索和管理實(shí)踐為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)人力資源管理的理論發(fā)展和管理實(shí)踐的困難與問題做出了詳盡的分析和概括。在撰寫過程中，引入了社會(huì)心理學(xué)、社會(huì)學(xué)和管理學(xué)的相關(guān)理論觀點(diǎn)。與此同時(shí)，筆者將長期的社會(huì)實(shí)踐的收獲和成果也一并做了總結(jié)，形成了本書理論性與操作性統(tǒng)一的特色。

　　王今舜，1982年畢業(yè)于北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院勞動(dòng)人事系，同年到北京物資學(xué)院任教。1985～1995年任勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)教研室主任?，F(xiàn)任副教授，講授《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》《勞動(dòng)社會(huì)學(xué)》《人力資源管理》《管理學(xué)》和《社會(huì)學(xué)》。發(fā)表論文數(shù)篇，專著1部。