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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　企業(yè)核心剛性指企業(yè)的核心能力不能隨著環(huán)境改變而改變的惰性。本書基于復(fù)雜性理論，采用文獻(xiàn)研究、統(tǒng)計(jì)分析、專家評(píng)估、演繹法等方法，多視角地分析了核心剛性形成的原因；基于復(fù)雜自適應(yīng)系統(tǒng)理論提出了核心剛性進(jìn)化機(jī)制模型；在此基礎(chǔ)上，從影響組織進(jìn)入創(chuàng)造性空間的控制參數(shù)和領(lǐng)導(dǎo)策略兩個(gè)方面研究了核心剛性的超越問題。

作者簡(jiǎn)介

　　張利斌，男，1973年2月生，中南民族大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教師，華中科技大學(xué)管理學(xué)博士，北京大學(xué)光華管理學(xué)院應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后。長期從事企業(yè)戰(zhàn)略、組織創(chuàng)新和復(fù)雜性管理等跨學(xué)科研究，發(fā)表多篇論文，參加或主持國家、教育部、國家民委、湖北省、武漢市和中南民族大學(xué)十余項(xiàng)科研項(xiàng)目。

圖書目錄

1　前　言
1.1　研究背景
1.2　問題性質(zhì)
1.3　研究技術(shù)路線與方法
1.4　主要理論貢獻(xiàn)
1.5　相關(guān)概念界定
1.6　本書結(jié)構(gòu)安排2　相關(guān)文獻(xiàn)及理論回顧
2.1　核心剛性理論回顧
2.2　核心剛性研究方法述評(píng)
2.3　復(fù)雜性理論回顧
2.4　復(fù)雜自適應(yīng)系統(tǒng)相關(guān)理論回顧
2.5　本章小結(jié)3　企業(yè)核心剛性形成機(jī)制的多視角分析
3.1　引言
3.2　核心能力的“硬核”解釋：哲學(xué)視角
3.3　核心剛性的“基核”解釋：耗散結(jié)構(gòu)理論視角
3.4　核心剛性的“超序參量”解釋：協(xié)同學(xué)視角
3.5　本章小結(jié)4　基于CAS理論的核心剛性進(jìn)化機(jī)制研究
4.1　引言
4.2　組織的CAS理論基礎(chǔ)
4.3　核心剛性進(jìn)化的動(dòng)力機(jī)制及條件
4.4　核心剛性的進(jìn)化與運(yùn)行區(qū)域
4.5　核心剛性進(jìn)化機(jī)制的實(shí)現(xiàn)
4.6　本章小結(jié)5　核心剛性測(cè)度研究
5.1　引言
5.2　核心剛性測(cè)度指標(biāo)體系的構(gòu)建
5.3　灰靶分析的理論模型
5.4　灰靶理論在核心剛性測(cè)度中的應(yīng)用
5.5　本章小結(jié)6　組織進(jìn)入創(chuàng)造性空間控制參數(shù)的實(shí)證研究
6.1　引言
6.2　企業(yè)核心剛性的超越與創(chuàng)造性空間
6.3　創(chuàng)造性測(cè)度指標(biāo)體系的構(gòu)建
6.4　實(shí)證分析
6.5　本章小結(jié)7　超越企業(yè)核心剛性的領(lǐng)導(dǎo)策略
7.1　引言
7.2　基于CAS的領(lǐng)導(dǎo)理論
7.3　超越核心剛性的二階領(lǐng)導(dǎo)模型
7.4　超越階段1的領(lǐng)導(dǎo)策略：影響控制參數(shù)
7.5　超越階段2的領(lǐng)導(dǎo)策略：激發(fā)和貢獻(xiàn)于雙環(huán)學(xué)習(xí)
7.6　本章小結(jié)8　總結(jié)與展望
8.1　全書總結(jié)
8.2　研究展望
參考文獻(xiàn)
后　記
附錄　組織控制參數(shù)與創(chuàng)新調(diào)查問卷