大學(xué)生村官計(jì)劃：具有長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義的選擇

第一章 戰(zhàn)略宏圖 傳承偉業(yè)
第一節(jié) 黨政干部后備人才的源頭工程 3
基層選拔人才是傳統(tǒng) 4
基層造就人才是基礎(chǔ) 6
基層鍛煉人才是需要 7
第二節(jié) 新農(nóng)村建設(shè)骨干力量的培養(yǎng)工程 10
帶領(lǐng)群眾闖市場(chǎng) 11
協(xié)調(diào)群眾促和諧 12
服務(wù)群眾暖民心 13
傳播科技倡文明 14
第三節(jié) 基層黨組織建設(shè)的強(qiáng)基工程 16
為基層選擇干部提供源頭活水 17
為農(nóng)村黨員隊(duì)伍注入新鮮血液 18
為基層組織增添力量 20
第四節(jié) 有志青年實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的希望工程 22
走近群眾，建立感情 23
經(jīng)受磨礪，鍛煉意志 24
提升能力，成長(zhǎng)成才 25
寬廣舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值 27
第二章章長(zhǎng)效機(jī)制 引領(lǐng)成長(zhǎng)
第一節(jié) 下得去——政策制定的啟步設(shè)計(jì) 33
明確選聘條件 34
定期統(tǒng)一選聘 36
規(guī)范選聘程序 38
創(chuàng)新選聘方式 40
加強(qiáng)選聘引導(dǎo) 44
第二節(jié) 待得住——配套措施的制定與推行 47
落實(shí)待遇保障 48
明確崗位職責(zé) 53
加強(qiáng)幫帶培養(yǎng) 56
嚴(yán)格管理考核 58
第三節(jié) 干得好——激勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的全面制定 60
加強(qiáng)崗位培訓(xùn) 61
鼓勵(lì)干事富民 68
促進(jìn)交流互助 71
強(qiáng)化政治激勵(lì) 73
第四節(jié) 流得動(dòng)——制度的統(tǒng)籌與長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃 76
留村任職 77
考錄公務(wù)員 80
自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展 84
另行擇業(yè) 88
繼續(xù)學(xué)習(xí)深造 92
第三章 廣闊天地 歷練成才
第一節(jié) 為新農(nóng)村建設(shè)輸送了一支重要生力軍 97
宣講惠農(nóng)政策暖民心 98
架起助民增收致富橋 102
甘做服務(wù)群眾貼心人 108
推廣科技文化助發(fā)展 116
帶動(dòng)基層民主新氣象 121
第二節(jié) 為基層黨政干部隊(duì)伍建設(shè)儲(chǔ)備了重要力量 127
改善了村干部結(jié)構(gòu) 128
黨政干部培養(yǎng)鏈初步形成 131
十八大黨代表出現(xiàn)大學(xué)生村官身影 135
第三節(jié) 為各行各業(yè)培養(yǎng)輸送了受過(guò)艱苦鍛煉的人才 139
企業(yè)看重大學(xué)生村官獨(dú)特優(yōu)勢(shì) 140
企業(yè)看重大學(xué)生村官高成長(zhǎng)潛質(zhì) 143
大學(xué)生村官成為新崗位上的“排頭兵” 144
第四節(jié) 為當(dāng)代青年樹(shù)立了到基層一線鍛煉成長(zhǎng)的良好導(dǎo)向 146
形成了奔赴農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的氛圍 147
激發(fā)了投身農(nóng)村基層的熱情 150
堅(jiān)定了植根農(nóng)村沃土的信念 154
第四章 展望前景 規(guī)劃未來(lái)
更多的優(yōu)秀人才在成長(zhǎng) 159
更多的新農(nóng)村在崛起 163
更多來(lái)自基層一線的干部在涌現(xiàn) 165
大學(xué)生村官工作大事記 170
后記 173