職場心術(shù)

第一章 職場讀心術(shù)——與上司相處時的面面俱到
遭遇多頭領(lǐng)導，到底該聽誰的
 ｜心理學專家支招｜如何學會左右逢源？
 ｜職場小“詭計”｜善用“第三者”
與領(lǐng)導之間留下一個彈性的空間
 ｜心理學專家支招｜如何成為一名受歡迎的員工？
 ｜職場小“詭計”｜不要牽扯到上司的私生活里
當情緒要爆發(fā)時就數(shù)羊
 ｜心理學專家支招｜如何控制自己的情緒？
 ｜職場小“詭計”｜轉(zhuǎn)移注意力
不要背著仇恨袋工作
 ｜心理學專家支招｜如何才能不做領(lǐng)導眼中的“刺頭”？
 ｜職場小“詭計”｜學會為領(lǐng)導辯護
少說話，言多必失；多做事，行勝于言
 ｜心理學專家支招｜如何行走職場？
 ｜職場小“詭計”｜多聽、少說、慢表態(tài)，積累人脈
推諉不會減輕你所要承擔的責任
 ｜心理學專家支招｜如何處理工作中犯的錯誤？
 ｜職場小“詭計”｜用自己的時間來彌補錯誤
開會，你的位置坐對了嗎
 ｜心理學專家支招｜如何從不同的座位來判斷人？
 ｜職場小“詭計”｜多做會議記錄
不要讓上司覺得你的存在是個威脅
 ｜心理學專家支招｜如何避免“螃蟹效應”？
 ｜職場小“詭計”｜不要表現(xiàn)得太張揚
醒目卻又不刺眼地亮出自己
 ｜心理學專家支招｜如何改變默默無聞的現(xiàn)狀？
 ｜職場小“詭計”｜有了成績要讓領(lǐng)導知道第二章 潛伏在辦公室——心理學教你看穿職場“詭計”
初入職場被冷落
 ｜心理學專家支招｜如何順利高效地度過“蘑菇期”？
 ｜職場小“詭計”｜既要埋頭苦干，又要善于表現(xiàn)
說話注意分寸和場合，千萬不要惹禍上身
 ｜心理學專家支招｜如何在職場中把握說話的分寸？
 ｜職場小“詭計”｜了解職場禁語
你是不是正在經(jīng)歷職場“安樂死”
 ｜心理學專家支招｜如何避免“溫水煮蛙”的命運？
 ｜職場小“詭計”｜必要的以退為進
不做盲從的羊，要做領(lǐng)頭的狼
 ｜心理學專家支招｜如何做好職業(yè)規(guī)劃？
 ｜職場小“詭計”｜正確選擇職業(yè)
細節(jié)決定成敗
 ｜心理學專家支招｜如何在職場中注重細節(jié)？
 ｜職場小“詭計”｜不妄加評論公司的制度和規(guī)定
跳一跳，你會夠得更高
 ｜心理學專家支招｜如何使自己跳得更高？
 ｜職場小“詭計”｜進行職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定可行的階段目標
男女搭配，干活不累
 ｜心理學專家支招｜與異性同事交往時要注意哪些事項？
 ｜職場小“詭計”｜避免辦公室戀情
揚長避短，不要讓缺陷成為致命傷
 ｜心理學專家支招｜如何在職場中為自己充電？
 ｜職場小“詭計”｜學一點自己感興趣的東西
責任，該承擔還是推脫
 ｜心理學專家支招｜如何對待自己的工作？
 ｜職場小“詭計”｜出了問題不要找“替罪羊”第三章 好人緣好辦事——在職場的角逐中平步青云
學會和不同類型的同事相處
 ｜心理學專家支招｜如何與不如類型的同事相處？
 ｜職場小“詭計”｜寧可得罪君子，也不要得罪小人
不要吝嗇你的贊美
 ｜心理學專家支招｜如何贊美別人最有效？
 ｜職場小“詭計”｜贊美之詞在一個人身上不能重復使用
如果你懂得付出，你的回報會更大
 ｜心理學專家支招｜如何與同事相處才能達到共贏？
 ｜職場小“詭計”｜學會在關(guān)鍵時刻送溫暖
重視個人的“印象管理”
 ｜心理學專家支招｜如何搭配自己的職場著裝？
 ｜職場小“詭計”｜不可不知的職場禮儀
如何在職場政治的密林中生存
 ｜心理學專家支招｜如何在職場密林中生存？
 ｜職場小“詭計”｜新人不要急于露角
提高職場人氣
 ｜心理學專家支招｜如何提高職場人氣？
 ｜職場小“詭計”｜提高職場人氣需要“活氣”和“靈氣”
不要做辦公室唐僧
 ｜心理學專家支招｜怎樣與“唐僧”相處？
 ｜職場小“詭計”｜要有頭腦和分辨力
別做職場中的羔羊
 ｜心理學專家支招｜如何合理地拒絕別人？
 ｜職場小“詭計”｜拒絕對方時，要學會旁敲側(cè)擊
親切比頭銜更有人緣
 ｜心理學專家支招｜如何樹立自己親切、隨和的形象？
 ｜職場小“詭計”｜學會保持和藹的笑容第四章 辦公室潛規(guī)則——你的前程取決于對規(guī)則的正確解讀
職場上沒有絕對的公平
 ｜心理學專家支招｜如何面對不平事？
 ｜職場小“詭計”｜調(diào)節(jié)內(nèi)心導向
身份不夠的人，說話沒有分量
 ｜心理學專家支招｜在職場中如何把握分寸？
 ｜職場小“詭計”｜不要亂說話
在正確的時間做正確的事
 ｜心理學專家支招｜如何有效管理時間？
 ｜職場小“詭計”｜發(fā)掘你的下一步行動
行動力比抱怨更有效
 ｜心理學專家支招｜如何擺脫抱怨情緒？
 ｜職場小“詭計”｜注意抱怨的場合
三年后的生活怎樣，取決于你現(xiàn)在的選擇
 ｜心理學專家支招｜如何定位職場中的跳槽？
 ｜職場小“詭計”｜這些人不適合跳槽
“埋頭苦干”不如“游手好閑”
 ｜心理學專家支招｜如何找到正確的工作方法？
 ｜職場小“詭計”｜總結(jié)工作改流程
找準自己的角色定位
 ｜心理學專家支招｜如何避免在職場中出現(xiàn)巴納姆效應？
 ｜職場小“詭計”｜避免角色錯位
為期望插上成功的翅膀
 ｜心理學專家支招｜如何在職場中進行積極的自我暗示？
 ｜職場小“詭計”｜正確應對領(lǐng)導的期許
外表固然重要，綜合能力更重要
 ｜心理學專家支招｜如何內(nèi)外兼修？
 ｜職場小“詭計”｜能力比美貌更重要
速度決定競爭成敗
 ｜心理學專家支招｜如何在職場中提高工作效率？
 ｜職場小“詭計”｜安排工作有良方
不要成為緋聞的主角
 ｜心理學專家支招｜如何應對辦公室流言？
 ｜職場小“詭計”｜與異性同事相處時不要公開親昵
主動匯報工作情況
 ｜心理學專家支招｜如何向領(lǐng)導匯報工作？
 ｜職場小“詭計”｜匯報工作要實事求是第五章 升職心理學——職場晉升必備的超級攻心術(shù)
關(guān)鍵時刻你“掉鏈子”嗎
 ｜心理學專家支招｜如何在職場中避免被別人“期待”？
 ｜職場小“詭計”｜讓內(nèi)心變充實
給上司表現(xiàn)的機會就是給自己升遷的機會
 ｜心理學專家支招｜在職場中如何做到謙虛？
 ｜職場小“詭計”｜老板永遠是對的
變壓力為動力
 ｜心理學專家支招｜如何將壓力轉(zhuǎn)變?yōu)閯恿?，消壓于無形？
 ｜職場小“詭計”｜要疏解壓力，先要提升自身的能力
壓對牌贏一局，跟對人贏一生
 ｜心理學專家支招｜如何在職場拼搏中跟對老板？
 ｜職場小“詭計”｜不要忘記和背叛你的貴人
領(lǐng)導總是喜歡與和自己有共同語言的人交往
 ｜心理學專家支招｜如何與上司恰當相處？
 ｜職場小“詭計”｜不要讓上司認為你的存在是對他的威脅
學會有效化解職場沖突
 ｜心理學專家支招｜如何化解工作中的矛盾？
 ｜職場小“詭計”｜管好自己的舌頭
找到發(fā)揮自己潛能的優(yōu)勢方向
 ｜心理學專家支招｜如何挖掘自己的潛能？
 ｜職場小“詭計”｜機遇讓你如魚得水
自信，是獲得成功的資本
 ｜心理學專家支招｜如何提升你的職場自信？
 ｜職場小“詭計”｜不但要做，而且要說
直面不足，揚長補短
 ｜心理學專家支招｜怎樣才能正確地認識自己？
 ｜職場小“詭計”｜開一張“個人清單”
突出你的個性品質(zhì)，會獲得更多機會
 ｜心理學專家支招｜如何在職場中突出你的個性品質(zhì)？
 ｜職場小“詭計”｜制造個性的閃光點
多和優(yōu)秀的同事交往
 ｜心理學專家支招｜向優(yōu)秀的同事學習什么？
 ｜職場小“詭計”｜隨時準備接受新挑戰(zhàn)