游向彼岸：安迪·格魯夫自傳

　　《游向彼岸：安迪·格魯夫自傳》，一本關(guān)于偏執(zhí)狂是怎樣煉成的書。 《游向彼岸：安迪·格魯夫自傳》講述了格魯夫的不屈奮斗。作為全球最具影響力的企業(yè)英特爾的創(chuàng)始人和前CEO，作為25年來最具影響力的商業(yè)人物之一，《游向彼岸：安迪·格魯夫自傳》的傳主安迪·格魯夫已是“天下誰人不識(shí)君”？這個(gè)“偏執(zhí)狂”以出眾的管理和驕人的財(cái)富，舉世聞名。 但是，他早年有過什么樣的經(jīng)歷和動(dòng)蕩的生活？為什么他要“游向彼岸”？一文不名的猶太少年，如何成為商業(yè)帝國的元首？格魯夫的偏執(zhí)來自于何方？前二十年，決定此后一生。格魯夫20歲前多變的經(jīng)歷，注定是一個(gè)激勵(lì)人心的故事。這一切都在《游向彼岸：安迪·格魯夫自傳》之中?！队蜗虮税叮喊驳?middot;格魯夫自傳》告訴我們的，是一個(gè)積極樂觀的格魯夫，一個(gè)有智慧、能堅(jiān)持、認(rèn)準(zhǔn)方向的格魯夫。積極，樂觀，堅(jiān)持，有智慧，有遠(yuǎn)見，這就是格魯夫。或許這就是他能成功的最根本原因。

　　安迪·格魯夫（Andy Grove），英特爾公司創(chuàng)始人之一，前董事長、首席執(zhí)行官。1936年生于布達(dá)佩斯一個(gè)猶太人家庭，1956年逃離匈牙利，前往美國。1968年，格魯夫同鮑勃·諾伊斯、戈登·摩爾一起，聯(lián)合創(chuàng)立了英特爾公司。1979年，格魯夫被任命為英特爾公司總裁，1987年升任首席執(zhí)行官。1997年他成為董事長兼首席執(zhí)行官，1998年辭去首席執(zhí)行官職務(wù)，2005年辭去董事長職務(wù)，保留高級(jí)顧問一職。1997年當(dāng)選《時(shí)代》雜志“年度人物”，1998年獲美國管 理協(xié)會(huì)“年度杰出管理”獎(jiǎng)，2001年獲戰(zhàn)略管理協(xié)會(huì)“終身成就獎(jiǎng)”。2004年，被沃頓商學(xué)院提名為25年來最具影響力的商業(yè)人物。 正如有人說的：“沒有諾伊斯，英特爾不會(huì)成為一家著名的公司；沒有摩爾，英特爾不可能有足夠的力量和土氣以處于領(lǐng)導(dǎo)地位；而如果沒有格魯夫，英特爾甚至都不會(huì)成其為公司。”他不但使英特爾成為半導(dǎo)體行業(yè)的典范，也締造了別人難以模仿的英特爾模式：高度的組織化和整體化。