注冊 | 登錄讀書好,好讀書,讀好書!
讀書網(wǎng)-DuShu.com
當(dāng)前位置: 首頁出版圖書教育/教材/教輔教輔教師用書學(xué)生管理的心理學(xué)智慧

學(xué)生管理的心理學(xué)智慧

學(xué)生管理的心理學(xué)智慧

定 價:¥32.00

作 者: 遲毓凱 著
出版社: 華東師范大學(xué)出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 心理健康

ISBN: 9787561797730 出版時間: 2012-09-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 237 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  “不講屠龍術(shù),只談殺豬法”心理學(xué)與學(xué)生管理是中小學(xué)教師繼續(xù)教育的重要內(nèi)容,然而,許多相關(guān)培訓(xùn)的效果并不理想。專家們沉醉于心理學(xué)理念的生成和傳遞,疏于或者不屑于談具體操作;而教師們則苦惱于專家的理念雖好,但對于如何將其具體應(yīng)用于教育實踐卻毫無頭緒。把專家的理念與教師的實踐聯(lián)系起來,努力架設(shè)一座橫亙在心理學(xué)原理與學(xué)生管理工作之間的橋梁,這正是我們的目的所在。因此,本書不談心理學(xué)的高端研究,也不講腦科學(xué)的最新發(fā)現(xiàn),只講那些基本的、甚至在心理學(xué)人中已經(jīng)是常識的心理學(xué)規(guī)律,如何具體應(yīng)用于學(xué)生管理實踐,如何利用心理學(xué)提升教師的工作效率,如何通過心理學(xué)讓教師們的生活更和諧、更美好。

作者簡介

  華南師范大學(xué)教育心理學(xué)博士,華東師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)博士后;華南師范大學(xué)應(yīng)用心理系、人才測評與人力資源研究所副教授,所長,碩士研究生導(dǎo)師;中國學(xué)校心理學(xué)專業(yè)委員會秘書長,世紀(jì)心理沙龍網(wǎng)主持人。

圖書目錄

“不講屠龍術(shù),只談殺豬法”(代序)1
第一編學(xué)生管理中的教師定位第一章學(xué)生管理的關(guān)鍵3專家學(xué)者,萬語千言;學(xué)生管理,千頭萬緒。我們的工作究竟從哪里開始,“百萬雄師過大江”需要一個突破口,學(xué)生管理的關(guān)鍵在哪里?
一、 愛心價值幾何4
二、 名師方法也失效6
三、 班主任是天生的嗎9
四、 學(xué)生管理的三要素10第二章做有影響力的教師13作為教師,希望學(xué)生“聽話”,那么學(xué)生為什么要“聽”你的話,如何根據(jù)心理學(xué)的規(guī)律去提高自己的影響力?一、 要做學(xué)生喜歡的教師嗎14
二、 教師的“威”和“信”16
三、 如何讓學(xué)生欽佩你18
四、 如何讓學(xué)生喜歡你23
五、 需要讓學(xué)生怕你嗎38第三章做學(xué)生的重要他人41人生的不同階段,起重要作用的人物并不相同。那么,隨著人生發(fā)展重要他人發(fā)生哪些變化,教師如何成為學(xué)生的重要他人?一、 人生發(fā)展中的重要他人42
二、 小學(xué)教師的自我定位49
三、 中學(xué)教師的自我定位52
第二編學(xué)生管理中的影響策略...................................................................................................................................................
第四章學(xué)生管理的認知策略75每個人都希望心理平衡,好人做好事心理平衡,壞人做壞事心理平衡;不論好人壞人,說到做到心理平衡。教師如何利用認知上的失調(diào)與協(xié)調(diào)去轉(zhuǎn)變學(xué)生?一、 學(xué)生為什么會改變76
二、 如何對付“破罐子破摔”的學(xué)生77
三、 如何應(yīng)對“叛逆”的孩子82
四、 轉(zhuǎn)化學(xué)生從哪里開始87
五、 “要求—承諾”策略的應(yīng)用90 目錄 第五章學(xué)生管理的情緒策略97并不是每次說教都起作用,并不是每次大道理都會有學(xué)生認同。當(dāng)說理教育失去效果時,我們還有什么辦法?
一、 情緒心理法則及應(yīng)用98
二、 教師要“重情”110第六章學(xué)生管理的人際策略115“愛面子,重友情”是青少年的特點,也導(dǎo)致了一些學(xué)生的缺點,那么,教師在學(xué)生管理中如何利用這一點?
一、 他人認同與學(xué)生成長115
二、 讓學(xué)生去學(xué)習(xí)誰120
三、 人際關(guān)系與學(xué)生管理128第七章學(xué)生管理的行為策略141每個人都渴望被認可,但為什么有些教師的表揚和批評卻失去效果?如何形成真正有效的贊美,如何去引導(dǎo)轉(zhuǎn)變一名后進生? 
一、 強化理論與管理策略141
二、 “拿什么表揚你,我的學(xué)生”147
三、 表揚的時機:“意料之外,情理之中”160
四、 影響策略的綜合運用165
第三編學(xué)生管理中的情境策略...................................................................................................................................................
第八章班級管理的指揮策略171一個班級的發(fā)展會經(jīng)歷哪些階段?面對一個剛剛組建的班級,教師如何樹立自己的威信?如何批評自己的學(xué)生?
一、 兩種行為四個階段172
二、 組建階段的指揮式管理174
三、 教師如何懲戒學(xué)生182第九章班級管理的教練策略198磨合階段的班級,教師如何慧眼識珠,發(fā)現(xiàn)和選拔班級干部?又如何循循善誘使用和培養(yǎng)班級干部?
一、 磨合階段的矛盾哪里來199
二、 如何培養(yǎng)班干部200第十章班級管理的支持策略207在班級發(fā)展的正常運作階段,教師的管理行為要有哪些變化?如何幫助班級干部樹立其威信?
一、 規(guī)范階段什么樣208
二、 從“諸葛亮”到“李世民”209
三、 從教師威信到班干部威信211第十一章班級管理的授權(quán)策略216一個優(yōu)秀的班主任不僅善于用權(quán),更應(yīng)善于授權(quán);如何做一個輕松的授權(quán)者,創(chuàng)建一個民主平等的班級?
一、 做一個會授權(quán)的教師216
二、 教師授權(quán)的障礙220第十二章學(xué)生管理的四種境界225當(dāng)班主任累不累?名師的經(jīng)驗如何學(xué)?要不要和學(xué)生交朋友?管理是嚴(yán)好還是寬好?……如何提升學(xué)生管理的境界?
一、 當(dāng)班主任累不累226
二、 要不要和學(xué)生交朋友227
三、 嚴(yán)一點好,還是寬一點好228
四、 魏書生的方法為什么不起作用232
五、 管理的四種境界233主要參考文獻235
后記236 

本目錄推薦

掃描二維碼
Copyright ? 讀書網(wǎng) www.autoforsalebyowners.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號