中國公司治理法律制度的形成與價值

導(dǎo)論
  一、研究思路、研究的問題及研究意義
  二、研究方法及研究重點(diǎn)和難點(diǎn)
  三、國內(nèi)外研究狀況和主要參考文獻(xiàn)
  四、各章的基本內(nèi)容
第一章  序論：問題的提出
  一、各國公司治理變遷的背景
  二、公司治理的主權(quán)問題
  三、分析公司治理的方法論
第二章  社會網(wǎng)絡(luò)、社會角色期待及公司認(rèn)知
  一、組織社會學(xué)的歷史變遷
  二、制度主義主要特點(diǎn)——社會網(wǎng)絡(luò)、社會角色期待和公司的期待認(rèn)知
  三、社會網(wǎng)絡(luò)、社會角色期待以及公司的期待認(rèn)知與公司法律制度的關(guān)聯(lián)性
第三章  角色期待和認(rèn)知對公司治理形成及其價值的影響
  一、從法律角度分析不同公司治理主權(quán)模式形成的原因
  二、社會網(wǎng)絡(luò)和公司實(shí)在性對公司治理形成的作用
  三、社會角色期待語境中的公司社會責(zé)任
  四、受社會角色期待的影響形成的公司治理和價值
  五、透視美國、德國、日本社會對公司的角色期待和公司社會責(zé)任
  六、受合法性概念影響形成的公司治理及其價值——美國、日本、德國的比較
第四章  合法性概念對中國公司治理形成的影響及其價值
  一、從宏觀層面分析中國合法性概念——和諧社會和國際化
  二、從微觀層面分析中國合法性概念——社會角色期待與企業(yè)對角色期待的認(rèn)知
  三、從中國合法性概念的角度分析公司治理法律制度的形成和價值取向
  四、從合法性概念和認(rèn)知的角度對中國公司治理法律制度的建議
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
后記