現(xiàn)代人力資源管理

學(xué)習(xí)情境一 初識(shí)人力資源管理 學(xué)習(xí)任務(wù)一：人力資源管理認(rèn)知 知識(shí)基礎(chǔ)一：人力資源的內(nèi)涵和特點(diǎn) 知識(shí)基礎(chǔ)二：人力資源管理的內(nèi)涵 知識(shí)基礎(chǔ)三：人力資源管理的主要內(nèi)容 學(xué)習(xí)任務(wù)二：人力資源管理的發(fā)展 知識(shí)基礎(chǔ)一：人力資源管理的發(fā)展歷程 知識(shí)基礎(chǔ)二：人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì) 知識(shí)基礎(chǔ)三：人力資源管理者和管理機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)情境二 認(rèn)識(shí)工作分析與設(shè)計(jì) 學(xué)習(xí)任務(wù)一：工作分析準(zhǔn)備 知識(shí)基礎(chǔ)一：工作分析認(rèn)知 知識(shí)基礎(chǔ)二：工作分析的作用和信息來(lái)源 學(xué)習(xí)任務(wù)二：選擇工作分析方法 知識(shí)基礎(chǔ)一：觀察法 知識(shí)基礎(chǔ)二：訪談法 知識(shí)基礎(chǔ)三：?jiǎn)柧碚{(diào)查法 知識(shí)基礎(chǔ)四：工作日志法 知識(shí)基礎(chǔ)五：關(guān)鍵事件法 學(xué)習(xí)任務(wù)三：工作分析的具體實(shí)施 知識(shí)基礎(chǔ)一：工作分析的程序 知識(shí)基礎(chǔ)二：工作說(shuō)明書的編寫 學(xué)習(xí)任務(wù)四：工作設(shè)計(jì) 知識(shí)基礎(chǔ)一：工作設(shè)計(jì)的概念和內(nèi)容 知識(shí)基礎(chǔ)二：工作設(shè)計(jì)的方法及注意的問(wèn)題學(xué)習(xí)情境三 制定人力資源規(guī)劃 學(xué)習(xí)任務(wù)一：人力資源現(xiàn)狀調(diào)查 知識(shí)基礎(chǔ)一：人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵 知識(shí)基礎(chǔ)二：人力資源現(xiàn)狀調(diào)查的主要內(nèi)容 學(xué)習(xí)任務(wù)二：人力資源需求預(yù)測(cè) 知識(shí)基礎(chǔ)一：常用定性人力資源需求預(yù)測(cè)方法 知識(shí)基礎(chǔ)二：常用定量人力資源需求預(yù)測(cè)方法 學(xué)習(xí)任務(wù)三：人力資源供給預(yù)測(cè) 知識(shí)基礎(chǔ)一：人力資源內(nèi)部供給預(yù)測(cè) 知識(shí)基礎(chǔ)二：人力資源外部供給預(yù)測(cè) 知識(shí)基礎(chǔ)三：人力資源供給與需求的平衡 學(xué)習(xí)任務(wù)四：人力資源規(guī)劃的制定 知識(shí)基礎(chǔ)一：人力資源規(guī)劃程序 知識(shí)基礎(chǔ)二：人力資源規(guī)劃示例學(xué)習(xí)情境四 實(shí)踐招聘與甄選 學(xué)習(xí)任務(wù)一：?jiǎn)T工招聘前的準(zhǔn)備 知識(shí)基礎(chǔ)一：?jiǎn)T工招聘認(rèn)知 知識(shí)基礎(chǔ)二：?jiǎn)T工招聘程序 知識(shí)基礎(chǔ)三：招聘工作中的職責(zé)分工 學(xué)習(xí)任務(wù)二：實(shí)施員工招聘與甄選活動(dòng) 知識(shí)基礎(chǔ)一：招聘渠道的選擇和人員招募的方法 知識(shí)基礎(chǔ)二：對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選 知識(shí)基礎(chǔ)三：面試的組織與實(shí)施 知識(shí)基礎(chǔ)四：心理測(cè)試 知識(shí)基礎(chǔ)五：情境模擬測(cè)試法 知識(shí)基礎(chǔ)六：做出員工錄用決策 學(xué)習(xí)任務(wù)三：評(píng)估招聘與甄選活動(dòng) 知識(shí)基礎(chǔ)一：成本效益評(píng)估 知識(shí)基礎(chǔ)二：數(shù)量與質(zhì)量評(píng)估 知識(shí)基礎(chǔ)三：信度與效度評(píng)估 知識(shí)基礎(chǔ)四：撰寫招聘小結(jié)學(xué)習(xí)情境五 開(kāi)展員工培訓(xùn) 學(xué)習(xí)任務(wù)一：?jiǎn)T工培訓(xùn)及培訓(xùn)需求分析 知識(shí)基礎(chǔ)一：?jiǎn)T工培訓(xùn)認(rèn)知 知識(shí)基礎(chǔ)二：培訓(xùn)需求分析的作用認(rèn)知 知識(shí)基礎(chǔ)三：培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容及方法 知識(shí)基礎(chǔ)四：撰寫培訓(xùn)需求分析報(bào)告 學(xué)習(xí)任務(wù)二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施 知識(shí)基礎(chǔ)一：培訓(xùn)計(jì)劃的制訂 知識(shí)基礎(chǔ)二：培訓(xùn)的組織與實(shí)施 知識(shí)基礎(chǔ)三：培訓(xùn)方法的選擇 學(xué)習(xí)任務(wù)三：評(píng)估員工培訓(xùn)效果 知識(shí)基礎(chǔ)一：收集與整理培訓(xùn)效果的信息 知識(shí)基礎(chǔ)二：培訓(xùn)效果的跟蹤與監(jiān)控 知識(shí)基礎(chǔ)三：評(píng)估培訓(xùn)效果 知識(shí)基礎(chǔ)四：總結(jié)培訓(xùn)效果學(xué)習(xí)情境六 實(shí)施職業(yè)生涯管理 學(xué)習(xí)任務(wù)一：學(xué)習(xí)職業(yè)理論指導(dǎo)管理實(shí)踐 知識(shí)基礎(chǔ)一：職業(yè)生涯規(guī)劃及管理準(zhǔn)備 知識(shí)基礎(chǔ)二：職業(yè)理論認(rèn)知 學(xué)習(xí)任務(wù)二：個(gè)人特點(diǎn)與職業(yè)選擇 知識(shí)基礎(chǔ)一：個(gè)性特點(diǎn)與職業(yè)選擇 知識(shí)基礎(chǔ)二：氣質(zhì)類型與職業(yè)選擇 知識(shí)基礎(chǔ)三：個(gè)人能力與職業(yè)選擇 知識(shí)基礎(chǔ)四：性格特征與職業(yè)選擇 學(xué)習(xí)任務(wù)三：職業(yè)生涯管理的具體實(shí)施 知識(shí)基礎(chǔ)一：職業(yè)生涯規(guī)劃認(rèn)知 知識(shí)基礎(chǔ)二：實(shí)施職業(yè)生涯管理學(xué)習(xí)情境七 走進(jìn)績(jī)效管理 學(xué)習(xí)任務(wù)一：績(jī)效管理準(zhǔn)備 知識(shí)基礎(chǔ)一：績(jī)效與績(jī)效考評(píng)認(rèn)知 知識(shí)基礎(chǔ)二：從績(jī)效考評(píng)到績(jī)效管理 學(xué)習(xí)任務(wù)二：績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì) 知識(shí)基礎(chǔ)一：設(shè)計(jì)績(jī)效管理系統(tǒng) 知識(shí)基礎(chǔ)二：績(jī)效管理的程序 知識(shí)基礎(chǔ)三：績(jī)效管理制度 學(xué)習(xí)任務(wù)三：績(jī)效管理系統(tǒng)的運(yùn)行 知識(shí)基礎(chǔ)一：績(jī)效考評(píng)的類型與內(nèi)容 知識(shí)基礎(chǔ)二：績(jī)效反饋面談 學(xué)習(xí)任務(wù)四：績(jī)效管理的考評(píng)方法 知識(shí)基礎(chǔ)一：行為導(dǎo)向性主觀考評(píng)方法 知識(shí)基礎(chǔ)二：行為導(dǎo)向性客觀考評(píng)方法 知識(shí)基礎(chǔ)三：結(jié)果導(dǎo)向性考評(píng)方法——目標(biāo)管理法 知識(shí)基礎(chǔ)四：綜合性考評(píng)方法叫60度考評(píng)方法學(xué)習(xí)情境八 體驗(yàn)薪酬福利管理 學(xué)習(xí)任務(wù)一：薪酬管理準(zhǔn)備 知識(shí)基礎(chǔ)一：理解薪酬的內(nèi)涵與構(gòu)成 知識(shí)基礎(chǔ)二：分析影響薪酬水平的主要因素 知識(shí)基礎(chǔ)三：薪酬管理認(rèn)知 學(xué)習(xí)任務(wù)二：薪酬管理操作實(shí)務(wù) 知識(shí)基礎(chǔ)一：薪酬管理的流程設(shè)計(jì) 知識(shí)基礎(chǔ)二：工作崗位評(píng)價(jià)與薪酬等級(jí) 知識(shí)基礎(chǔ)三：薪酬調(diào)查 知識(shí)基礎(chǔ)四：薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì) 知識(shí)基礎(chǔ)五：薪酬等級(jí)和薪酬幅度的設(shè)定 知識(shí)基礎(chǔ)六：薪酬制度的制定 學(xué)習(xí)任務(wù)三：福利管理操作實(shí)務(wù) 知識(shí)基礎(chǔ)一：福利認(rèn)知 知識(shí)基礎(chǔ)二：福利制度與管理學(xué)習(xí)情境九 初涉勞動(dòng)關(guān)系管理 學(xué)習(xí)任務(wù)一：勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)知 知識(shí)基礎(chǔ)一：勞動(dòng)關(guān)系理解 知識(shí)基礎(chǔ)二：勞動(dòng)法律關(guān)系理解 知識(shí)基礎(chǔ)三：勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整方式 學(xué)習(xí)任務(wù)二：勞動(dòng)合同管理 知識(shí)基礎(chǔ)一：勞動(dòng)合同認(rèn)知 知識(shí)基礎(chǔ)二：勞動(dòng)合同的訂立 知識(shí)基礎(chǔ)三：勞動(dòng)合同的履行 知識(shí)基礎(chǔ)四：勞動(dòng)合同的管理 學(xué)習(xí)任務(wù)三：勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)與管理 知識(shí)基礎(chǔ)一：重視勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào) 知識(shí)基礎(chǔ)二：處理勞動(dòng)爭(zhēng)議