管理創(chuàng)新理論與北京中小企業(yè)管理創(chuàng)新

　　本研究從政府層面、企業(yè)層面為北京中小企業(yè)管理創(chuàng)新提出政策建議。從政府的角度看，為促進(jìn)北京中小企業(yè)管理創(chuàng)新，北京市政府應(yīng)把全心全意地為中小企業(yè)管理創(chuàng)新服務(wù)作為提高本地區(qū)經(jīng)濟(jì)核心競(jìng)爭(zhēng)力、為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)的重要內(nèi)容來(lái)抓。充分發(fā)揮中小企業(yè)在首都深度調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、努力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式進(jìn)程中的積極作用，推動(dòng)中小企業(yè)向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和新型業(yè)態(tài)發(fā)展?？傮w上要做好以下三個(gè)方面的工作：一是通過(guò)制定實(shí)施宏觀調(diào)控政策，引導(dǎo)中小企業(yè)管理創(chuàng)新朝著正確的方向前進(jìn)；二是通過(guò)為企業(yè)管理創(chuàng)新提供優(yōu)良的公共服務(wù)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新提供有力的保障；三是通過(guò)完善社會(huì)管理，把有利于企業(yè)管理創(chuàng)新的各種社會(huì)積極因素（資源）充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，并把各種阻礙因素降低到最小限度，為推動(dòng)企業(yè)管理創(chuàng)新創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。 從企業(yè)層面來(lái)講，重點(diǎn)要做好：樹(shù)立適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的管理理念；重視中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定；提升管理主體的創(chuàng)新能力；建立學(xué)習(xí)型組織；人力資源管理創(chuàng)新——能本管理；構(gòu)建具有特色的企業(yè)文化；摸透客戶(hù)需求，尋找新的價(jià)值空間；充分整合外部資源，協(xié)同創(chuàng)新。

暫缺《管理創(chuàng)新理論與北京中小企業(yè)管理創(chuàng)新》作者簡(jiǎn)介