科學人才觀實踐讀本

一 人才是最活躍的先進生產(chǎn)力 人才催生北方經(jīng)濟中心 人才托起“東方硅谷” “經(jīng)濟小巨人”背后的故事 袁隆平和他的雜交水稻二 人才是科學發(fā)展第一資源 國際化大都市的時代標簽 草原鋼城的“聚才經(jīng)” 第一資源成就昆山率先發(fā)展 人才支撐遼寧三大發(fā)展戰(zhàn)略 人才交流合作助推兩岸和平發(fā)展三 人才工作要為經(jīng)濟社會發(fā)展中心任務(wù)服務(wù) 人才項目與經(jīng)濟發(fā)展“無縫對接” 煤炭大省的轉(zhuǎn)身戰(zhàn)略 科技特派員——致富路上的領(lǐng)路者 皖江城市帶的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊建設(shè) 落后地區(qū)跨越式發(fā)展的“金鑰匙”四 人才優(yōu)先發(fā)展是科學發(fā)展的有效路徑 人才引領(lǐng)深圳創(chuàng)新發(fā)展 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的城市名片 “四個優(yōu)先”推動人才資源開發(fā) 一座江南古城的“突圍”之路 燕趙大地的區(qū)域人才合作五 樹立人人皆可成才的社會理念 知識型新型工人 農(nóng)民工出身的機電工程師 泥瓦匠和他的“趙氏塔基”六 人才發(fā)展以用為本 沒有天花板的創(chuàng)造空間 不拘一格用人才 建設(shè)“頂天立地”的農(nóng)業(yè)科技國家隊 人才投資是效益最大的投資七 “土小”民營企業(yè)到知名高科技公司的跨越 人才開發(fā)要舍得花錢 中央財政給力人才開發(fā)八 高端引領(lǐng)是人才隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略重點 老工業(yè)基地的人才之春 面向全球選聘“兩江學者” 小高地集聚大人才 學術(shù)名師與世界一流大學九 大力引進海外高層次人才 “千人計劃”樹立國家引才品牌 “整團隊成建制”引才模式 攬?zhí)煜掠⒉? 建世界一流企業(yè) 廣聚海外精英 三秦大地引得“鳳凰西北飛”十 遵循系統(tǒng)培養(yǎng)的人才開發(fā)規(guī)律 “神舟”與“天宮”團隊的人才成長之路 “創(chuàng)新2020”培養(yǎng)造就人才 “天府之國”的英才計劃 基礎(chǔ)學科拔尖學生的特殊培養(yǎng)試驗 中國商飛為民機產(chǎn)業(yè)播種育才十一 堅持人才發(fā)展改革創(chuàng)新 讓人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大潮中激情；中浪 市場化導向的人才服務(wù)體系 低碳清潔能源領(lǐng)域的“貝爾實驗室” 讓科學家潛心創(chuàng)新的研究所十二 堅持黨管人才原則 探索組織部門牽頭抓總的有效路徑 以考核“指揮棒”破題“黨管人才” 以一流服務(wù)建設(shè)人才之家后記