企業(yè)技術創(chuàng)新績效提升與戰(zhàn)略

第一章 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究動機
1.3 研究目標
1.4 相關概念的界定與說明
1.5 研究框架
1.6 研究方法
1.7 研究創(chuàng)新點
第二章 文獻綜述
2.1 企業(yè)的智力資本理論
2.2 技術創(chuàng)新理論演進述評：基于智力資本視角
2.3 企業(yè)的吸收能力理論
第三章 知識的類生物性質與技術創(chuàng)新
3.1 知識的實踐性
3.2 知識的外生性
3.3 知識的依附性
3.4 知識的酶合性
3.5 知識的群合性
3.6 知識的有機性
3.7 知識的慣性
3.8 知識的變異性
3.9 各性質之間的邏輯聯(lián)系
第四章 理論假設與概念模型
4.1 智力資本及吸收能力內部各維度之相互關系
4.2 智力資本對吸收能力的影響
4.3 智力資本對技術創(chuàng)新績效的影響
4.4 吸收能力對技術創(chuàng)新績效的影響
4.5 創(chuàng)新文化對技術創(chuàng)新績效的影響
4.6 技術差距對吸收能力及技術創(chuàng)新績效的影響
4.7 概念模型的建立
第五章 研究設計和研究方法
5.1 研究方法與邏輯順序
5.2 變量設計與指標選擇
5.3 問卷設計
5.4 樣本數(shù)據(jù)收集
5.5 前測數(shù)據(jù)的信度和效度評價
5.6 樣本的描述性統(tǒng)計
第六章 研究結果與討論
6.1 樣本數(shù)據(jù)質量評估
6.2 企業(yè)背景變量的控制效應檢驗
6.3 各潛變量之間的相關分析
……
第七章 結論與展望
參考文獻
附錄A 本文用到的英文縮寫及符號索引
附錄B 調查問卷索引
致謝
后記