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內(nèi)容簡介

　　身在職場，很多時(shí)候我們是被自己犯下的錯(cuò)誤殺死的。要成長，要成功，首先要戰(zhàn)勝自己。本書羅列了職場人必須規(guī)避的九種禁忌，即九種“自殺式”，作者對每一種禁忌進(jìn)行了闡述和分析，并在此基礎(chǔ)上提出行之有效的“自救法”，以幫助你規(guī)避職場禁忌，取得更好的發(fā)展。

作者簡介

　　潘競賢，某教育集團(tuán)總監(jiān)，暢銷書作家。在職場的江湖摸爬滾打了十余載，從月薪不足千元的“菜鳥”躍升為集團(tuán)公司總監(jiān)，積累了豐富又寶貴的一籮筐經(jīng)驗(yàn)；數(shù)年來專注于“咂摸”職場，自認(rèn)為悟出許多“門道”，敝帚自珍甚可惜，抖落出來與讀者分享而后快！已出版著作：《“職”手可得》

圖書目錄

前言
第一章企業(yè)憑什么雇傭你？
職場自殺式1：缺乏核心競爭力
透視職場
最大化地提供“剩余價(jià)值”
虛妄的價(jià)值
【自救法】
確定核心競爭力
延續(xù)人力資本
第二章請給我成果！
職場自殺式2：無法提供成果
結(jié)果≠成果
無成果的行動(dòng)是犯罪
沒有任何借口
【自救法】
承擔(dān)百分百的責(zé)任
以成果為導(dǎo)向
第三章先有目標(biāo)，還是先有工作？
職場自殺式3：目標(biāo)缺失
別說你有目標(biāo)
懸而不落的目標(biāo)
目標(biāo)也會模糊
【自救法】
做對的事情
把目標(biāo)刻在石頭上
第四章把時(shí)間留給最重要的事
職場自殺式4：做事不分輕重緩急
碌碌無為的處境
效率的真相
什么才是要事？
【自救法】
確保時(shí)間用在“刀刃”上
要事為先
第五章拖延等于放棄
職場自殺式5：做事拖延
拖延心理學(xué)
獎(jiǎng)懲的空位
拖延意味著放棄
【自救法】
明確好處和壞處
立即行動(dòng)
第六章不成長，就會被拋棄
職場自殺式6：不思進(jìn)取
成長比成功更重要
不能承受之晉升
學(xué)習(xí)力=競爭力
【自救法】
永葆學(xué)習(xí)心
高效的學(xué)習(xí)方法
第七章請附上解決方案
職場自殺式7：問題不斷卻不提供解決方案
你是不是“問題專業(yè)戶”？
解決問題是你的天職
提問的目的
【自救法】
真誠地提問
消滅問題
第八章令人討厭的“評論家”
職場自殺式8：空談卻不行動(dòng)
組織需要的角色
行動(dòng)是最有力的語言
行動(dòng)力：決勝職場的法寶
【自救法】
以身作則
成為高行動(dòng)力的實(shí)干家
第九章杜絕個(gè)人的華麗表演
職場自殺式9：缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
個(gè)人英雄和團(tuán)隊(duì)協(xié)同
一意孤行只會成為絕緣體
加在一起才能成大事
【自救法】
記住你的角色
內(nèi)部服務(wù)意識
后記