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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《2012中公版·吉林省公務(wù)員錄用考試專用教材：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試教程（贈(zèng)價(jià)值150元圖書增值卡）》是真正源于實(shí)戰(zhàn)的LGD教程。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論相對(duì)于結(jié)構(gòu)化面試來講是一種更為復(fù)雜的測(cè)評(píng)方法，由于它是舶來品并且在中國(guó)的人事測(cè)評(píng)應(yīng)用時(shí)間不太長(zhǎng)，因此有關(guān)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的研究相對(duì)來說也比較少，真正源于實(shí)戰(zhàn)的LGD教程更是鳳毛麟角。為更好地服務(wù)吉林省考生，中公教育面試師資團(tuán)隊(duì)在總結(jié)十幾年培訓(xùn)輔導(dǎo)與研析實(shí)踐的基礎(chǔ)上，厚積薄發(fā)，傾力打造這本《吉林省無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試教程》深度輔導(dǎo)教材，以心血和智慧結(jié)晶，為考生撥云指路，幫考生勘破無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的玄機(jī)，掌握面試制勝之道。全書分為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的權(quán)威解讀、題型精講、高分技巧、真題集錦、全真模擬試題、知識(shí)儲(chǔ)備六大版塊，詳盡介紹了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的理論知識(shí)和應(yīng)試技巧，讓考生高起點(diǎn)備考、高起點(diǎn)應(yīng)對(duì)，決勝面試關(guān)鍵戰(zhàn)役，幫助吉林省考生圓夢(mèng)公考。

作者簡(jiǎn)介

　　李永新，中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家。畢業(yè)于北京大學(xué)政府管理學(xué)院，具有深厚的公務(wù)員考試核心理論專業(yè)背景，對(duì)中央國(guó)家機(jī)關(guān)和地方各級(jí)公務(wù)員招錄考試有著博大精深的研究，極具豐富的公務(wù)員考試實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。主持并研發(fā)了引領(lǐng)公考領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的深度輔導(dǎo)教材系列和輔導(dǎo)課程、專項(xiàng)突破輔導(dǎo)教材和輔導(dǎo)課程，幫助無(wú)數(shù)考生成就了夢(mèng)想，備受考生推崇，是公考輔導(dǎo)領(lǐng)域行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開創(chuàng)者和引領(lǐng)者。

圖書目錄

前言
第一章吉林省無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論權(quán)威解讀
第一節(jié) 吉林省無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論考情分析
一、面試形式
二、考場(chǎng)情況
三、試題命制規(guī)律解讀
第二節(jié) 2012年吉林省無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論趨勢(shì)預(yù)測(cè)
一、繼續(xù)沿用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式，顯著特色予以保留
二、采用“半結(jié)構(gòu)化”模式，題型較為固定
三、堅(jiān)持時(shí)效性，以社會(huì)熱點(diǎn)為主
四、專業(yè)性趨勢(shì)明顯，設(shè)定身份多為政府工作人員
第三節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論理論概述
一、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的內(nèi)容簡(jiǎn)析
二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式簡(jiǎn)析
三、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評(píng)分簡(jiǎn)析
第二章無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型精講
第一節(jié) 選擇類問題
一、命題分析
二、例題精講
三、深度剖析
四、策略點(diǎn)睛
第二節(jié) 排序類問題
一、命題分析
二、例題精講
三、深度剖析
四、策略點(diǎn)睛
第三節(jié) 開放式問題
一、命題分析
二、例題精講
三、深度剖析
四、策略點(diǎn)睛
第四節(jié) 資源爭(zhēng)奪型
一、命題分析
二、例題精講
三、深度剖析
四、策略點(diǎn)睛
第五節(jié) 操作性問題
一、命題分析
二、例題精講
三、策略點(diǎn)睛
第三章無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論高分技巧
第一節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論備考法則
一、禮儀準(zhǔn)備
二、心理調(diào)適
三、語(yǔ)言技巧
第二節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論應(yīng)試方略
一、入場(chǎng)六步走
二、閱讀材料技巧點(diǎn)撥
三、個(gè)人陳述技巧點(diǎn)撥
四、自由討論技巧點(diǎn)撥
五、總結(jié)陳詞技巧點(diǎn)撥
第三節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論考場(chǎng)回放
一、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論考場(chǎng)回放一
二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論考場(chǎng)回放二
第四節(jié) 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論十大誤區(qū)
一、盲目拔高
二、平庸無(wú)奇
三、浪費(fèi)時(shí)機(jī)
四、不善傾聽
五、“嗯啊”連篇
六、自說自話
七、“沉默羔羊”
八、定位不準(zhǔn)
九、無(wú)效發(fā)言
十、傲慢無(wú)禮
第四章無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題集錦
第一節(jié) 2011年吉林省無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
一、2011年6月20日吉林省無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
二、2011年6月21日吉林省無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
三、2011年6月22日吉林省無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
第二節(jié) 2010年吉林省無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
一、2010年5月18日吉林省無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
二、2010年5月19日吉林省無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
三、2010年5月21日吉林省無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
第三節(jié) 2009年吉林省無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
一、2009年7月17日吉林省無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
二、2009年11月７日吉林省無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
第四節(jié) 2012年國(guó)家公務(wù)員無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
一、2012年2月14日國(guó)家公務(wù)員無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
二、2012年2月15日國(guó)家公務(wù)員無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
三、2012年2月22日國(guó)家公務(wù)員無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
四、2012年2月23日國(guó)家公務(wù)員無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
五、2012年2月國(guó)家公務(wù)員無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題
第五章吉林省無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論全真模擬試題
一、選擇類問題--村干部選舉
二、選擇類問題--公交公司信訪
三、排序類問題--環(huán)保資金發(fā)放
四、排序類問題--辦公室主任選拔
五、開放式問題--問責(zé)制對(duì)執(zhí)政理念的轉(zhuǎn)變
六、開放式問題--干部年輕化
第六章無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論知識(shí)儲(chǔ)備
第一節(jié) 政策精要
一、2012年吉林省政府工作報(bào)告解讀
二、吉林省“十二五”規(guī)劃綱要解讀
第二節(jié) 社會(huì)熱點(diǎn)
熱點(diǎn)一網(wǎng)絡(luò)輿情
熱點(diǎn)二反腐倡廉
熱點(diǎn)三物價(jià)調(diào)控
熱點(diǎn)四收入分配
熱點(diǎn)五食品安全
熱點(diǎn)六養(yǎng)老保障
熱點(diǎn)七醫(yī)療改革
熱點(diǎn)八教育公平
熱點(diǎn)九社會(huì)管理
熱點(diǎn)十道德模范
中公教育·2012年吉林省公務(wù)員考試面試課程體系
中公教育·全國(guó)分校一覽表