通向大國之路的中國人才發(fā)展戰(zhàn)略

第一章 人才理論和人才發(fā)展
第一節(jié) 人才概念和人才理論
第二節(jié) 人才競爭和人才發(fā)展
第三節(jié) 人才國際化和國際化人才
第二章 發(fā)達國家的人才戰(zhàn)略
第一節(jié) 美國的人才戰(zhàn)略
第二節(jié) 英國的人才戰(zhàn)略
第三節(jié) 日本的人才戰(zhàn)略
第四節(jié) 德國和法國的人才戰(zhàn)略
第三章 實施人才強國戰(zhàn)略
第一節(jié) 人才強國戰(zhàn)略的背景和意義
第二節(jié) 人才強國戰(zhàn)略的目標任務
第三節(jié) 人才強國戰(zhàn)略的內(nèi)容要點
第四節(jié) 人才強國戰(zhàn)略的制度設計
第四章 構建現(xiàn)代人才培養(yǎng)機制
第一節(jié) 構建現(xiàn)代國民教育體系
第二節(jié) 深化高等教育改革
第三節(jié) 構建終身教育體系
第五章 完善人才評價和使用機制
第一節(jié) 人才評價概念和人才使用原則
第二節(jié) 完善以業(yè)績?yōu)閷虻娜瞬旁u價機制
第三節(jié) 完善以公平競爭為導向的選人用人機制
第六章 建立和完善人才市場體系
第一節(jié) 人才市場和人才市場體系
第二節(jié) 建立和完善國內(nèi)人才市場
第三節(jié) 調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構
第四節(jié) 促進人才的合理流動
第七章 建立健全人才激勵和保障機制
第一節(jié) 完善分配激勵機制
第二節(jié) 建立規(guī)范有效的人才獎勵制度
第三節(jié) 建立健全人才保障制度
第八章 黨政人才發(fā)展戰(zhàn)略
第一節(jié) 加強黨政領導人才隊伍建設
第二節(jié) 完善黨政人才考核評價體系
第三節(jié) 完善具有中國特色的公務員制度
第九章 企業(yè)經(jīng)營管理人才發(fā)展戰(zhàn)略
第一節(jié) 培養(yǎng)造就優(yōu)秀企業(yè)家隊伍
第二節(jié) 建設職業(yè)化企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍
第三節(jié) 建立企業(yè)經(jīng)營管理人才成長的新機制
第十章 專業(yè)技術人才發(fā)展戰(zhàn)略
第一節(jié) 培養(yǎng)造就優(yōu)秀學科帶頭人
第二節(jié) 完善高層次人才政策體系
第三節(jié) 完善青年科技人才培養(yǎng)體系
第四節(jié) 加強博士后制度建設
第十一章 國內(nèi)人才資源的開發(fā)和使用
第一節(jié) 人才資源開發(fā)戰(zhàn)略與經(jīng)濟社會發(fā)展
第二節(jié) 加強西部地區(qū)的人才開發(fā)和引進
第三節(jié) 統(tǒng)籌各類經(jīng)濟組織和社會組織人才建設
第四節(jié) 加強青年科技人才和高技能人才培養(yǎng)
第十二章 留學和海外人才的吸引與使用
第一節(jié) 拓寬留學渠道與培養(yǎng)國際化人才
第二節(jié) 吸引留學人員回國工作
第三節(jié) 鼓勵留學人員以其他方式為國服務
第四節(jié) 吸引和聘用海外高級人才
主要參考文獻
后記