最新解除勞動合同索賠指南與賠償計算標(biāo)準(zhǔn)

第一章 索賠指南：解除勞動合同怎么辦
一、勞動合同法關(guān)于經(jīng)濟補償與賠償金的規(guī)定
（一）依法解除勞動合同法時支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?br />（二）依法終止勞動合同法時支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?br />（三）違法解除或終止勞動合同法時支付賠償金的情形
（四）其他賠償金
（五）不具備經(jīng)營資格的用人單位的經(jīng)濟補償與賠償
二、勞動合同法實施前的經(jīng)濟補償與賠償金
（一）用人單位依法解除勞動合同時支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?br />（二）用人單位解除勞動合同后不支付經(jīng)濟補償時的賠償金
（三）因用人單位原因不訂立、訂立無效勞動合同及侵害女職工、未成年工健康的損害賠償
（四）用人單位違法解除勞動合同的損害賠償
（五）勞動者支付賠償金的情形
（六）用人單位與勞動者的連帶賠償責(zé)任
三、勞動爭議處理流程
第二章 計算公式：經(jīng)濟補償與賠償金怎么算
一、勞動合同法上經(jīng)濟補償與賠償金的計算公式
（一）依法解除或終止勞動合同時的經(jīng)濟補償
（二）用人單位違法解除或終止勞動合同時的賠償金
（三）勞動者支付的賠償金
二、勞動合同法實施前經(jīng)濟補償與賠償金的計算公式
（一）用人單位依法解除勞動合同的經(jīng)濟補償金
（二）用人單位解除勞動合同后不支付經(jīng)濟補償金的賠償金
（三）因用人單位原因不訂立勞動合同、訂立無效勞動合同及侵害女職工、未成年工健康的賠償金
（四）用人單位違法解除勞動合同的賠償金
（五）用人單位與勞動者的連帶賠償責(zé)任
第三章 解除勞動合同賠償金額的計算標(biāo)準(zhǔn)
2003-2011年各地區(qū)職工平均工資
第四章 典型解除勞動合同案例要點提示
1. 當(dāng)事人沒有證據(jù)證明解除勞動合同經(jīng)濟補償金額怎么辦？
甲解除勞動合同經(jīng)濟補償金等糾紛案
2. 用人單位是否可以約定年終雙薪作為解除勞動合同的
經(jīng)濟補償金？
傅某某與廣州某某物業(yè)有限公司等勞動合同糾紛上訴案
3. 用人單位沒有為勞動者支付社會保險費用的補償金怎么算？
海南某游艇會有限公司與吳某勞動爭議糾紛上訴案
4. 未簽訂書面勞動合同，怎么辦？
烏魯木齊市某康復(fù)中醫(yī)醫(yī)院（有限公司）與王某勞動爭議
糾紛上訴案
5. 加班不支付加班費的賠償金額怎么算？
李某某與烏魯木齊地王國際貿(mào)易有限公司勞動爭議糾紛上訴案
6. 未足額支付工資的經(jīng)濟補償金怎么算？
新疆天誠藥業(yè)有限公司與王某甲勞動爭議糾紛上訴案
7. 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資怎么辦？
新疆建筑科學(xué)研究院與張某勞動爭議糾紛上訴案
……
第五章 法律依據(jù)