法官告訴您怎么樣打勞動爭議官司

勞動爭議的范圍
1.什么是勞動爭議？
2.勞動爭議有哪些類型？
3.勞動關系與勞務關系有何不同？
4.因養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險等發(fā)生的爭議屬于勞動爭議嗎？
5.單位答應給獎勵沒兌現(xiàn)，對此是否可以按勞動爭議解決？
6.裝修隊的工人在施工時受傷，被裝修的單位有責任賠償嗎？
7.如何預防勞動爭議的發(fā)生？
8.預防勞動爭議可采取哪些措施？
勞動合同
1.什么是勞動合同？
2.勞動合同該怎樣簽訂？
3.勞動合同的法律效力有哪些？
4.勞動者單方解除勞動合同需要哪些條件？
5.勞動合同的締約過程如何？
6.勞動合同有哪些種類？
7.招聘廣告的承諾是否有效？
8.具備哪些內(nèi)容勞動合同才有效？
9.勞動合同約定試用期條款應注意哪些法律問題？
10.勞動合同約定保守商業(yè)秘密和競業(yè)禁止有什么意義？
11.無效勞動合同有哪些？
12.無效勞動合同的雙方承擔什么后果？
13.什么是勞動合同的解除？
14.勞動者存在過錯，哪些情況下用人單位可以解除勞動合同？
15.勞動者沒有過錯，用人單位在哪些情況下可以解除勞動合同？
16.勞動合同的續(xù)訂程序如何？
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勞動法律責任
勞動保險
勞動爭議處理