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當(dāng)前位置: 首頁出版圖書人文社科法律法律法規(guī)經(jīng)濟法由案說法:鏈接《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

由案說法:鏈接《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

由案說法:鏈接《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

定 價:¥39.00

作 者: 趙明 編
出版社: 西南交通大學(xué)出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 暫缺

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ISBN: 9787564305581 出版時間: 2010-02-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 239 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  古希臘圣城德爾斐神殿上銘刻著一句使人深思的箴言:認識你自己。用今天的理解,指每個人都應(yīng)是社會具體背景下的獨特個體,應(yīng)該了解自己的條件和社會價值,從而實現(xiàn)自我。從廣義的角度來看,這句箴言的含義還包括每一個人應(yīng)當(dāng)了解你想從事或?qū)崿F(xiàn)你的事業(yè)和理想的外部客觀事實和條件,否則,你將無法實現(xiàn)你的人生價值,在客觀上還是沒有認識你自己。在我國現(xiàn)今市場經(jīng)濟的背景下,法律己成為每個公民都應(yīng)知道和了解的“外部客觀事實和條件”,特別是勞動合同和勞動爭議解決的相關(guān)法律,幾乎應(yīng)該成為全體民眾詳細了解和熟練掌握的法律內(nèi)容。然而,總是有些生硬的法律條文對于廣大普通民眾來說顯得那么的抽象:總是有些枯燥的法律語言對于沒有法律知識背景的老百姓來講顯得那么的不好理解。這就難免造成許多公民不知道該怎樣保障自己作為一個勞動者應(yīng)取得的相關(guān)權(quán)利,以及在權(quán)利受到侵犯時應(yīng)該怎樣保護自己的權(quán)利。

作者簡介

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圖書目錄

第1部分 勞動關(guān)系
1 王某訴用人單位以連續(xù)簽訂試用勞動合同方式拒絕支付補償金案
2 王某因違約與用人單位解除勞動關(guān)系時未獲得經(jīng)濟補償金案
3 李某訴用人單位以其損害公司利益為由解除勞動關(guān)系無效案
4 趙某訴用人單位不承認事實勞動關(guān)系案
5 劉某訴用人單位改制后將其除名案
6 王某訴用人單位以其自動離職為由解除勞動關(guān)系案
7 李某訴用人單位以其違反競業(yè)禁止義務(wù)為由解除勞動關(guān)系案
8 趙某訴用人單位無故單方解除勞動關(guān)系案
9 李某訴公司除名糾紛案
10 張某訴用人單位繼續(xù)履行勞動合同案
11 劉某訴用人單位違法解除勞動合同案
12 趙某訴用人單位試用期糾紛案
13 王某訴用人單位解除事實勞動關(guān)系案
14 李某訴用人單位單方解除事實勞動關(guān)系案
15 李某訴用人單位解除勞動關(guān)系案
16 張某等訴用人單位不支付經(jīng)濟補償案
17 趙某訴用人單位擅自解除勞動關(guān)系案
18 劉某訴用人單位在職工哺乳期內(nèi)解除勞動關(guān)系案
19 張某訴用人單位在職工工傷期間解除勞動關(guān)系案
20 申請人訴原單位未按約定支付經(jīng)濟補償金及未依法參加社會保險案
21 張某等訴單位支付經(jīng)濟補償金爭議案
22 張某訴用人單位單方終止勞動合同案
23 張某訴用人單位與其協(xié)商解除勞動關(guān)系后不支付補償金案
24 李某訴用人單位對其做出開除決定案
25 劉某訴用人單位單方解除勞動合同案
26 用人單位訴王某違反勞動合同約定無故單方解除勞動合同案
27 王某與用人單位構(gòu)成勞動關(guān)系還是代理關(guān)系案
第2部分 工資福利
1 王某訴用人單位被兼并時未給其在待崗期間合理待遇案
2 李某訴用人單位未全額發(fā)放工資案
3 張某訴用人單位在勞動合同期滿后繼續(xù)用工未發(fā)放工資案
4 李某訴用人單位停發(fā)遺囑津貼案
5 趙某訴用人單位解除勞動合同后拒發(fā)用工期間獎金案
6 王某訴某公司拖欠業(yè)務(wù)提成案
7 李某訴用人單位以其考核不合格為由拒發(fā)工資獎金案
8 王某訴用人單位不安排工作崗位案
9 張某訴用人單位拖欠生活費案
第3部分 社會保險
1 王某等訴用人單位未辦理社會保險案
2 賈某訴用人單位未為其辦理社會保險超過時效被駁回案
3 王某等訴用人單位在其調(diào)職前后不繳納社會保險案
4 夏某訴單位少繳社會保險案
5 周某要求用人單位補繳社會保險案
6 王某等九人訴用人單位未繳納社會保險案
7 張某訴用人單位返還個人墊付社會保險費案
8 王某訴用人單位未繳納社會保險費案
9 劉某訴用人單位繳納社會保險費案
10 王某訴用人單位不支付退休金案
11 王某訴某公司社會保險糾紛案
第4部分 工傷賠付
1 王某訴用人單位拒付工傷津貼案
2 張某訴與其建立事實勞動關(guān)系的用人單位拒付因工負傷費用案
3 劉某訴用人單位因勞動者自身過錯導(dǎo)致工傷拒付工傷保險費用案
4 李某訴用人單位支付其在工作時間發(fā)生交通意外致殘費用案
第5部分 侵權(quán)違約
1 用人單位訴勞動者違反勞動合同約定離職案
2 A銀行某地分行訴王某承擔(dān)違約責(zé)任案
3 A有限公司訴張某違反競業(yè)禁止約定案
4 王某訴用人單位不按約定履行勞動合同,用人單位反訴王某賠償經(jīng)濟損失案
5 劉某訴用人單位在試用期扣押勞動者風(fēng)險金案
6 趙某、劉某不服單位降職處理決定案
7 用人單位訴李某違約案
8 用人單位訴張某違約案
9 用人單位訴王某違約案
第6部分 新法適用《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
1 王某訴用人單位拒付經(jīng)濟補償金案
2 王某訴用人單位違法解除勞動合同案
3 劉某訴用人單位違法解除勞動合同、無故克扣工資案
4 李某訴用人單位支付經(jīng)濟補償金案
5 張某、李某訴用人單位支付雙倍工資案
6 趙某訴用人單位支付競業(yè)禁止補償金案
7 王某、張某訴用人單位雙倍支付工資案
8 劉某訴與用人單位存在勞動關(guān)系案
9 張某等訴用人單位補繳社會保險、未支付加班工資案
10 王某訴用人單位未簽訂勞動合同、未支付相關(guān)費用案
11 李某訴用人單位支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金案
12 張某、劉某訴用人單位賠償失業(yè)保險損失案
13 趙某訴用人單位未簽訂勞動合同案
14 張某等訴用人單位補繳社會保險案
15 李某訴用人單位解除勞動合同不支付經(jīng)濟補償金案
16 李某申請確認與用人單位存在勞動關(guān)系案
17 張某等訴用人單位支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金
18 張某訴用人單位補繳社會保險案
19 趙某訴用人單位違法解除勞動合同案
20 李某訴用人單位未簽訂勞動合同案
21 王某訴用人單位未簽訂勞動合同案
22 劉某等訴用人單位未簽訂勞動合同案
23 張某訴用人單位退還勞動合同案
后記

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