澳大利亞勞動法律制度研究

一、澳大利亞憲法、政府體制、法律制度介紹
澳大利亞憲法
修正案
聯(lián)邦政府
立法機構(gòu)
行政機構(gòu)
司法機構(gòu)
責(zé)任政府
澳大利亞的獨立性
澳大利亞的法律制度
澳大利亞的法院系統(tǒng)
法院之外的其他機構(gòu)
二、澳大利亞人權(quán)法
三、澳大利亞勞動法發(fā)展簡介
四、勞動法律制度最近一次的重大變革——工作選擇機制與公平工作機制
五、《2009年公平工作法》的主要內(nèi)容
（一）全國雇傭標(biāo)準(zhǔn)（NES）：一個新的安全網(wǎng)（或稱最低雇傭標(biāo)準(zhǔn)）
（二）現(xiàn)代勞資裁定：重整完成
（三）工會的作用
（四）集體談判——集體合同的一種新的形成形式
（五）工人運動（individual action）
（六）最低工資
（七）不公平解雇
（八）勞動權(quán)利保護
六、勞資糾紛解決機制及相關(guān)機構(gòu)介紹
勞資關(guān)系解決機制的法律背景
勞資關(guān)系解決機制的社會背景
勞資關(guān)系解決機制的經(jīng)濟背景
公平工作監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)察員（i pector）
輔助自愿解決小組（assisted voluntary resolution team）
調(diào)查組
七、澳大利亞勞動爭議案例
（一）性別歧視案
（二）Jalor公司工傷致死案
（三）由于機器制造的疏忽引起的工傷
（四）以服務(wù)合同掩蓋勞動關(guān)系案
（五）澳大利亞企業(yè)勞動合同申請案